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인턴 경험을 쌓고 싶어서 체험형 인턴을 난사중인데, 10개째 서류에서 모두 불합격하고 다시 한 번 점검이 필요할 것 같아서 질문드립니다. 아직 자격증이 없어서인지, 나이 때문인지, 경험이 부족한 것인지, 자기소개서나 포폴의 문제인지 의견 주시면 감사하겠습니다ㅜㅜ
- 20대 중반 상경계열
- 대외활동 2회
- 동아리 1회
- 법학회 1회
- 미래내일 일경험 인턴
- 토익 975
- 한국사
- ITQ (자격증이 없어서 이거라도 써서 채우는 중입니다...)
직무는 홍보/마케팅, 경영지원 위주로 재무회계나 디자인 제외한 문과 직무 가리지 않고 넣는 중입니다.
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작성자gggabb
신고글인턴 서류 탈락
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성공과최선
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전남대학교병원
행정/사무직
체험형 인턴 서류 탈락이 이어져 마음이 많이 조급하겠지만 지금 단계에서 가장 큰 문제는 나이나 기본 역량이 아닙니다. 가장 핵심적인 원인은 직무 방향성의 불명확함에 있습니다. 홍보, 마케팅, 경영지원 등 문과 직무 전반에 서류를 무분별하게 제출하다 보니 각 직무에 특화된 자기소개서와 맞춤형 강점이 드러나지 않고 있습니다. 기업은 단순한 스펙보다 해당 직무에 얼마나 깊은 관심과 준비를 해왔는지를 중점적으 로 평가합니다. 지금은 수많은 곳에 원서를 제출하기보다 목표 직무를 단 하나로 명확히 단일화해야 합니다. 그 후 기존에 수행했던 대외활동과 일경험에서 해당 직무와 연결되는 실행 성과를 자기소개서에 집중적으로 기술하는 전략으로 전환할 때입니다.
체험형 인턴 서류 탈락이 이어져 마음이 많이 조급하겠지만 지금 단계에서 가장 큰 문제는 나이나 기본 역량이 아닙니다. 가장 핵심적인 원인은 직무 방향성의 불명확함에 있습니다. 홍보, 마케팅, 경영지원 등 문과 직무 전반에 서류를 무분별하게 제출하다 보니 각 직무에 특화된 자기소개서와 맞춤형 강점이 드러나지 않고 있습니다. 기업은 단순한 스펙보다 해당 직무에 얼마나 깊은 관심과 준비를 해왔는지를 중점적으 로 평가합니다. 지금은 수많은 곳에 원서를 제출하기보다 목표 직무를 단 하나로 명확히 단일화해야 합니다. 그 후 기존에 수행했던 대외활동과 일경험에서 해당 직무와 연결되는 실행 성과를 자기소개서에 집중적으로 기술하는 전략으로 전환할 때입니다.
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