해외영업 스펙과 방향성

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 공유해주신 스펙을 살펴봤을 때 일관성있게 열심히 준비해오신 흔적이 느껴집니다.

이미 오픽 고득점을 가지고 계신만큼 멘티분께서 공기업/공공기관이 아닌 사기업만 고려하고 계시다면 토익을 준비할 시간에 무역영어와 HSK6급, 실무 엑셀을 완벽하게 마스터 하는 데 조금 더 초점을 두는 것이 좋다고 봅니다.

2) 인지하고 계신 것처럼 직무와 관련된 인턴십 등 실무 경험이 없다는 점은 가장 큰 약점이라고 볼 수 있는데요. 계획하고 계신 것처럼 직무만 일치하다면 기업 규모 상관없이 최대한 많은 곳에 서류를 넣어봄으로써 선택의 폭을 넓히시면 좋을 거 같습니다.

다만 해외영업 직무 자체가 인턴은 거의 뽑지 않고, 신입보다도 경력직 비중이 높기 때문에 영업지원/영업관리 등 연결고리가 존재하는 직무로 조금 넓혀서 지원을 고려해 보셔도 괜찮다고 봅니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 일단 준비는 잘하신 것 같은데, 현재 계획에서 컴활, hsk, 토익점수 올리시는건 합격에 영향을 미치지 않을 것 같아요. 오히려 강소회사 계약직이나 중견 인턴을 추가하시는게 더 나아보입니다. 어렵다면 대기업 해외영업팀 파견직도 고려해보세요. 지금 상황에서는 직무경험이 중요하지 자격증 등 단순 정량적인 항목들이 필요한게 아닙니다.

제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요 멘티님, 해외영업이라면 현재 가장 필요한 것은 자격증 개수보다 직무 경험입니다. 무역영어나 국제무역사는 있으면 기본 지식을 보여줄 수 있지만 필수는 아니므로 하나 정도만 준비하고 인턴 지원을 우선하세요. 해외영업 외에도 영업지원, 무역사무, 해외사업, 수출입 운영 직무까지 함께 지원하면 좋습니다. 반면 공공기관 사무행정은 해외영업과 연결성이 낮아 우선순위는 낮추는 것을 추천합니다. HSK는 이미 5급이 있으니 다시 5급을 따기보다 가능하다면 6급에 도전하는 편이 낫습니다. 토익과 컴활도 빠르게 마무리하고 중국 경험과 어학을 실제 비즈니스 역량으로 보여줄 인턴 경험을 만드는 데 집중하세요. 

수료 후 졸업유예를 하며 열심히 준비하는 모습이 아주 훌륭합니다. 질문하신 내용에 대해 솔직한 조언을 전달합니다.
무역 전공이 아니더라도 해외영업 직무에서 무역실무 자격증은 무역 프로세스의 기본을 이해하고 있음을 증명하는 좋은 지표가 됩니다. 중소기업이나 중견기업 지원 시 빠른 업무 적응력을 어필하는 데 유용하므로 취득하는 것을 적극 권장합니다.
인턴 지원 시에는 해외영업 외에도 영업지원, 물류 관리, 구매, 해외 마케팅 직무를 함께 노려볼 수 있습니다. 공공기관 사무행정은 해외 경험과 어학 강점을 살리기 어렵고 준비 방식이 완전히 달라 집중도가 떨어 질 수 있으므로 우선순위를 뒤로 두는 것이 좋습니다.
중국어 자격증은 기존 유효기간 만료 전에 상위 등급에 도전해 보길 바랍니다. 이미 단기 파견과 교환학생 경험이 있어 기반이 튼튼하므로, 두 달 정도 집중적으로 투자하여 최고 등급을 취득하는 것이 서류 전형에서 확실한 경쟁력이 됩니다.
지금 가진 다양한 해외 경험을 단순히 열거하기보다는 실무에서 어떻게 소통과 문제 해결에 활용할 수 있는지 자기소개서에 잘 녹여내는 연습이 필요합니다. 지치지 말고 차근차근 준비하여 원하는 결실을 얻기를 응원합니다.

지방 거점 국립대냐 아니냐에 따라 다릅니다. 지방 거점 국립대라면 몰라도, 지방 사립대라면 솔직히 선택지가 비교적 좁습니다. 수도권에서는 인서울에 밀리고, 지역에서는 지방 거점 국립대에 밀리는 케이스가 많아서예요. 

따라서 기업을 보는 눈을 대기업 외에도 중견기업(오뚜기, BGF리테일), 지역 거점 기업(KT&G), 강소기업(메가존클라우드, 모두싸인 등), 외국계 기업(OB맥주 등)으로 넓혀보셨으면 좋겠어요. 다른 회사에서 일하며 경력 쌓은 다음에 우회 전략으로 들어가시는 것도, 또 다른 스펙이 될 수도 있기 때문이죠.

1. 제가 무역 전공이 아니다보니 무역영어나 국무사 등 필수 자격증이 없는데 취득이 해외영업에서 의미가 있을까요?

제가 해외영업 담당이 아니라 말씀을 드리긴 어려울 거 같습니다. 다른 해외영업 현직자 분께 조언을 구하는 것이 합당하다고 봅니다. 다만 국제무역사와 무역영어를 준비해본 경험이 있어 말씀드린다면, 2개의 시험범위가 겹치기에 함께 준비하시기를 권장드립니다.

2. 인턴 지원 시 해외영업 외에 넣어볼 직무가 있나요? 영업 지원 등... (공공기관 사무행정은 어떻게 생각하시나요?)

비기술직군 내 직무는 영업관리, 마케팅, 전략기획, 경영지원(총무, HR, 회계, 재무 등), 구매, MD 이런 직무가 있어요. 

하지만 말씀주신 해외영업 직무를 포함한 비기술직군 내 직무 대부분이 TO가 적은 편에 속해요. 따라서 스펙이 비교적 상향평준화되어 있어요. 관련 경력 2~3개 가진 중고신입 분들도 많죠. 오뚜기에서 공채로 들어온 50명 중 1명이 글로벌영업 직무로 뽑힌 분일 정도로요.

영업 직무에서 경력을 쌓으신 다음에, 직무순환제도가 잘 돼 있으시다면 내부 제도를 활용하셔서 다른 직무로 바꾸시는 방법도 있습니다. 물론 기업마다 다르지만요.

3. Hsk가 개정되기 전 6급을 취득하고 싶은데 두 달 정도 투자를 할지 한 달 투자하고 5급을 다시 딸지 (내년 8월 만기)

우선 영어 말하기 점수가 AL이니, 어학성적에 대해 큰 걱정을 하기보다는 직무 경험과 직무 관련 자격증에 더 집중하실 것을 권장드립니다.

직무경험이 중요한 이유는, "이력서에서 볼 수 없는 조직적합도"를 자소서와 면접에서 어필하기에 유리하기 때문입니다. 이력서의 스펙들(학교, 학점, 영어 말하기 점수) 대부분은 직무 적합도와 큰 관련이 없어요. 사실상 통행증일 뿐이죠. 인턴, 계약직 등 직무경험을 쌓아두시면, 현업 적응과 조직 융화 측면에서 어필하시기에 유용합니다. 

따라서 현직자 멘토분을 만나거나 관련 업계에서 일을 하는게 중요하죠. 직무경험은 자소서와 면접에서 조직적합도 어필하는 데 핵심 증거이기 때문입니다.

4. 그외 제가 채워야 할 부분이 있다면 맘껏 말씀해주세요!

서류 탈락하는 취준생들의 가장 큰 문제는 직무 관련 준비를 등한시한다는 것에 있습니다. 학점 관리, 토익 준비, 컴퓨터 자격증 등 눈에 보이는 것에만 골몰하죠. 정작 늦은 분들이 바꿀 수 있는 건 책상 밖에 있는데. 현직자 멘토분을 만나거나 관련 업계에서 일을 하는게 중요하죠. 정 어려우시다면 아래와 같이 준비하시기를 바랍니다.

- 코멘토, 잇다 등 직무부트캠프 OR 현직자 미팅 

(대학교 취업지원센터 적극 활용 바랍니다)

현직자 인터뷰가 필요한 이유는, "자기가 알고 있는 직무의 모습과 실제 직무와의 괴리(차이)"를 명확히 파악할 수 있어서예요. 이런 이유로 직무 안 맞아서 퇴사하는 분들이 생각 이상으로 많기 때문에, 자소서와 면접에서 직무 적합도를 집중해서 검증하는 경우가 많아요. 

(공채 폐지하는 이유 중 하나기도 해요) 

- 관련 아르바이트, 인턴, 계약직을 해보시며 연결고리를 직무와 잘 만드세요.

인사 직무를 준비해본다고 가정해볼게요. 관련 산업군이나 직무 관련 도서를 본다든지, 아니면 직접 인턴을 해보는 것이 좋습니다. 물론 인턴을 하려면 또 다른 인턴이 필요할 정도로 척박한 환경이긴 합니다. 하지만 여기서 핵심은 연결고리 전법인데요. 

만일 회계팀 인턴을 하고 싶으시다면, 연말정산 시즌 회계팀 사무보조 아르바이트를 해보는 것도 방법이예요. 비록 단순 업무를 한다고 하더라도, 어깨너머로 어떤 일을 하는지 파악하거나 현직자 분과 만나 인터뷰를 해보는 거죠. 

영업관리 인턴을 해보고 싶다면, 편의점 아르바이트를 하면서 행사는 어떤 품목이 자주 걸리는지 혹은 매대 구성이 어떻게 이뤄지고 있는지 이런 것을 경험해보는 겁니다.

추가로 궁금하신 것 있으실까요? 있으시다면 편하게 질문 부탁드립니다. 

더불어 채택을 하시면, 더 나은 답변을 제공하는데 도움을 드릴 수 있습니다.

감사합니다.