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전환형 인턴, 막학기 3학점 싸강 학생도 잘 뽑아주나요? 

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대기업이나 중견 전환형 인턴이고 

자격요건- 졸업예정자나 기졸업자등이 있을 때(0월 정규직 입사 가능자 등) 
막학기인데, 100% 녹화강의라 회사업무 문제없다 하면 잘 뽑아주나요 아님 그래도 졸업자보단 밀리나요?
스펙은 졸업자와 같거나 이상일때요

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댓글 3
  • 멘토 에디

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    안녕하세요. 멘티님 멘티님께서 말씀하신 것처럼 100% 녹화강의라 실제 업무 지장이 전혀 없다면, 스펙과 실무 역량만으로 충분히 경쟁은 가능하다고봐요. 다만 자소서에서 막학기 상태를 미리 언급 안 하시면 분명히 리스크가 있는 부분이기때문에, 남은 학사일정에 대해서 선제적으로 짧게 소명해두시는게 좋을 듯합니다.
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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

    멘티님 이 부분은 근무하는데 전혀 문제가 없다는 가정하에, 회사에서 졸업예정자라고하면 어떻게보면 27년2월 졸업예정자로 분류되어서 9월에 나오는 공고는 졸업예정자에 해당될텐데, 졸업예정자 vs 기졸업자의 경우 전혀 이점을 가릴 수 없습니다. 스펙이 졸업자랑 같더라도 자소서나 면접 등 정성적인 부분에서는 갈릴 수 밖에 없기때문에, 졸업예정자라서 졸업자에게 밀린다고 할 수는 없습니다.

    좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)

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  • 멘토 코드크랩

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    막학기여도 100% 녹화강의라 업무 병행에 문제없다고 어필하면 서류에서 크게 밀리진 않습니다. 다만 자격요건에 졸업예정자가 포함돼 있는지가 우선이고 기졸업자만 명시돼 있으면 지원 자체가 안 되니 공고를 먼저 확인해보세요.

    전형 단계에서는 정규직 입사 가능 시점을 면접에서 명확히 설명할 수 있으면 스펙이 같은 졸업자와 크게 차이나지 않는다고 생각합니다.

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