인맥도 실력이다

이상하게 취준생들 보면 공채 면접과정만 공정하고, 인맥 추천은 편법이다 라는 생각을 많이 하더라. 근데 인맥만 있다고 절대 정규직 안시킨다, 결국 인맥도 실력 없는 애는 안뽑아 아버지가 대기업 총수가 아닌한. 

근데 채용하는 사람 입장에서 생각을 해봐라. 

추천 하는 사람 입장에서도 생각을 해봐라. 

너가 면접관이면 1~2시간 안에 이사람 파악하는거 쉽울 것 같음? 근데 내가 신뢰하는 동료가 "내가 얘 인턴으로 데리고 3개월 같이 일했는데 애가 싹싹하고 일도 잘하더라"라고 하면, 이 사람 추천 받아서 면접보는게 제일 확실한 채용 방법이다. 

추천하는 사람도, 자기 명예를 걸고 하는거다. 너가 후배 추천했는데 그 친구가 가서 깽판치면, 너 평판도 같이 아사리판 나는데 함부로 추천해주겠니?

추천 받은 사람 입장도 생각을 해봐. 내가 정말 이 상사를 위해서 노력해서 좋은 평판을 쌓았는데, 이 평판도 스팩 아니냐.