[아모레퍼시픽] 우리나라 대표 뷰티 기업, 아모레퍼시픽 기업 분석 & 합격 자소서 분석

안녕하세요 여러분!

링커리어 콘텐츠 에디터 27기 이재윤입니다 :)

 

뷰티에 관심이 있으신 분들, 다들 아모레퍼시픽 입사를 꿈꿔보지 않으셨나요?

오늘은 '아모레퍼시픽'의 기업 분석과 합격 자소서 분석을 해봤습니다!

아모레퍼시픽이 꿈의 직장인 분들은 오늘 글을 절대 놓칠 수 없겠죠?!

 

01 기업 분석

 

1. 아모레퍼시픽에 대하여

 

아모레퍼시픽은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 소명을 바탕으로 80여년간 아름다움과 건강의 가치를 이어온 글로벌 뷰티 기업입니다. 또한 경계를 넘어 모두의 아름다움을 새롭게 정의하고, 연구와 혁신으로 만들어가는 아름다움의 미래인 'New Beauty'를 만들어 가고 있습니다. 아모레퍼시픽의 대표 브랜드는 이니스프리, 설화수, 에스트라, 오설록 등이 있습니다.

 

2. 아모레퍼시픽의 인재상

 

아모레퍼시픽은 공식 홈페이지에서 인재상으로 'ABC Spirit'을 내세우고 있습니다. ABC Spirit은 총 5가지로 나뉩니다.

 

Customers first	고객을 중심으로 행동한다.
Be the first and the best	최초, 최고를 위해 끊임없이 시도한다.
Collaborate with an open minded	열린 마음으로 협업한다.
Respect differences	다름을 인정하고 존중한다.
Act with integrity	스스로 당당하게 일한다.

 

인재상이 5가지로 명확하기에, '아모레퍼시픽' 지원 서류를 작성할 때 인재상을 참고하여 방향을 설정하는 것이 좋겠죠?

3. 복리후생

 

다음으로는 복리후생에 대해서 알아보겠습니다. 아모레퍼시픽 기업의 복리후생은 총 8가지 부문이 있는데, 

3가지 분야로 묶어서 정리해왔습니다!

성장 지원	교육·생활, 조직문화 -> 자기계발, 멘토링 제도, 해외연수지원, 등
생활·휴식 지원	리프레시, 근무환경, 선물 -> 휴게공간, 콘도/리조트 이용권, 명절선물, 등
경제·건강 지원	급여제도, 지원금·보험, 출퇴근 -> 자녀학자금, 의료비, 차량유류비지급, 등

 

표에 담지 못한 복리후생도 정말 다양했는데요...👀

복리후생이 정말 빵빵하게 있었습니다😳

 

4. 평균연봉

 

평균 연봉은 신입사원 기준 약 4,455만원 내외 이고, 평균적으로는 약 6,853만원이라고 합니다!

아주 경쟁력 있는 연봉이죠?!

 

5. 직무소개

 

아모레퍼시픽의 직무는 크게 7가지로 나누어져 있습니다. 

 

Marketing	브랜드 마케팅, 브랜드 전략, 마케팅 커뮤니케이션 업무
Creative	제품/공간 디자인, 브랜드 크레이티브, 헤어/메이크업 아티스트, 향료연구 마스터, 오설록 티 소믈리에 업무
R&I	R&I 전략, 기초/응용 연구, 뷰티제품 연구, 건강기능식품 연구
Sales	채널 영업 전략, GTM(Go-To-Market), 온라인 영업관리, 오프라인 영업관리 업무
SCM	물류 관리, 생산 관리, 포장재 개발, 품질 관리
Digital	IT 운영, 데이터 모델링, 서비스 기획
Support	경영 전략, 커뮤니케이션, 재무, 법무, 인사

 

혹시라도 각 주요 업무에 대한 자세한 설명이 궁금하시다면, 아모레퍼시픽 > Careers 부분에서 확인하실 수 있습니다! 🤓

(아모레퍼시픽 공식 홈페이지: https://www.apgroup.com/int/ko/index.html )

 

6. 채용 단계

 

아모레퍼시픽의 채용 단계는 '일반'채용과 'R&I'채용으로 나누어지는데요, 

전체적인 순서는 

서류모집 > 서류전형 > AI 역량검사/영어면접(온라인) > 1차면접 > 인턴실습 > Culture Fit 면접/2차면접 > 최종합격

으로 같습니다!

차이점은 인턴실습의 기간으로, '일반'은 4주간 인턴실습을 하지만 'R&I'는 2주간 인턴실습을 하고 

Culture Fit 면접/2차면접을 보게 됩니다!

 

7. 서류 합격자 스펙

 

이제 서류 합격자 스펙을 볼 차례인데요! 링커리어 '자소서 만능 검색기 기능'을 활용하여 

2025 상반기 두 개, 2024 상반기 1개의 스펙을 정리해보았습니다 :)

 

아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기

중앙대 / 화학신소재공학부 / 학점 3.28 / 오픽: IM3 / 자동차운전면허 1종보통

 

아모레퍼시픽 / HBO 브랜드 마케팅 / 2025 상반기

중앙대학교 / 광고홍보학과 / 학점 3.8 / 토익: 965, 오픽: AL

 

아모레퍼시픽 / 콘텐츠 마케팅 / 2024 상반기

인가경 / 러시아어문학 / 학점 3.79 / 오픽 IH / 사회생활 경험: 인턴 1회

 

02 합격 자소서 분석 (1)

(*해당 게시글의 자소서 문항 답변은 중략 없이 모두 기재되었습니다.)

 

1. 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. (500자)

[다정한 사람들과 함께하고 싶습니다.] 다정함은 곧 관심과 애정이며, 마케팅에서는 고객의 니즈를 파악해 브랜드와의 원활한 소통을 돕는 지능적인 행동이라 믿습니다.  저의 장점인 끈기있는 인사이트로 고객이 원하는 가치를 제공해 외적 아름다움을 넘어 내적 아름다움까지 전달하고 싶습니다.  아모레퍼시픽은 20년 전부터 여성 탈모 솔루션을 연구했고, 최근 과감히 ‘려’ 패키징을 리디자인하고 다각화된 제품 라인업으로  돌아왔습니다. 이를 보며, 직접 제품의 기획까지 인볼브되어 마케팅의 다정함을 실현한다고 느꼈습니다.  저 또한 항상 고객이 우리 브랜드를 선택할 이유를 고민합니다. 대회 경쟁PT를 준비하며 “손재주가 없어 참여하지 못 한다”와 같은  VOC를 반영해, 프롬프트로 차체를 디자인해주는 캠페인 아이디어를 제안했습니다. 아모레퍼시픽에서도 글로벌 오디언스의 니즈를 drill-down한 제품으로, 다정함의 열기로 세상을 더욱 아름답게 만들겠습니다.

 

해당 합격자 분은 '회사를 선택하는 기준'과 '아모레퍼시픽'의 연관점을 요구하는 문항에서 

'다정함'을 자신만의 언어로 재정의한 것이 눈에 띄는데요!

자신만의 언어로 재정의 하면서도 관련된 사례를 경험으로 증명한 것이 합격의 포인트가 된 것이라고 생각합니다 :)

 

합격 POINT

'다정함'을 자신만의 언어로 재정의해 회사 선택 기준으로 세우고,  그 기준을 아모레의 실제 사례와 본인 경험으로 나란히 증명한 점

 

02 합격 자소서 분석 (2)

(*해당 게시글의 자소서 문항 답변은 중략 없이 모두 기재되었습니다.)

 

2. 본인의 지원 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오. (800자) 1) 해당 직무를 지원한 이유 2) 해당 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움  3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련 경험 기반) 4) 해당 직무 분야에 있어 본인의 직무 비전 및 목표

좋아하는 법을 훈련합니다. 사람들이 좋아하는 이유를 찾아가는 것을 넘어,  내가 실제로 이 브랜드를 좋아하는 사람이 되어 디테일한 인사이트를 찾아내는 장점을 발휘하겠습니다. FMCG 브랜드 경험은 적지만, 30개 이상의 캠페인 스터디와 컨설팅을 통해 문제 해결 역량을 키워왔습니다.  특히 해당 직무에서는 기존 담당한 자동차 같은 내구재보다, 짧은 프로젝트 기간 내 신속하고 유연한 워크플로우가 중요할 것이라  생각됩니다. 이때 새로운 분야더라도 ‘매니아,찐팬’로 모드를 빠르게 전환해 ‘디테일한 인사이트를’ 더하겠습니다.  e-commerce 플랫폼에서 3주 만에 프로모션을 기획해 2,500명 참여를 이끌었습니다.  방향 설정을 위해 데스크 리서치를 통해 작성한 20페이지 분량의 보고서로 의사결정에 기여했습니다. 이후, OO 이벤트를 제안해 주차별 경품을 모두 바퀴가 있는 아이템으로 선정하는 유쾌하고 트렌디한 구성을 기획했습니다.  또한, TVC 카피와 차별화된 <>라는 이벤트명을 제안하고, 페이지를 디자인하며 마지막까지 완성도를 책임졌습니다.

 

해당 합격자 분은 첫 문장을 '좋아하는 법을 훈련한다'는 후킹적인 멘트로 집중을 끌고, 지원 직무와 기존 경험의 차이점을 언급했습니다!

그리고 여기서 나아가, 그 차이에서 자신의 강점이 어떻게 작용하는지 설명해주셨습니다 :)

 

합격 POINT

지원 직무와 기존 경험이 무엇이 다른지 짚고,그 차이에서 자신의 강점이 어떻게 통하는지 연결한 점

 

02 합격 자소서 분석 (3)

(*해당 게시글의 자소서 문항 답변은 중략 없이 모두 기재되었습니다.)

 

4. 자기 주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (800자)

[분위기 체인저의 덕목은 경청]  이탈 고객을 충성 고객으로 전환해 프로젝트 매니징 역량에 자신감을 얻고, 마케터로서의 진로를 더욱 확신하게 된 경험이 있습니다.  저는 생소했던 글로벌 커뮤니티를 디스코드 플랫폼에서 운영하며, 악성 댓글 역대 최대와 방문자 수 감소의 상황을 직면했었습니다.  이에 2년치 유저 댓글을 모두 분석한 후, 수치 이면에 ‘브랜드가 프로젝트를 종료할지도 모른다'는 불안감을 핵심 이탈 원인으로 판단내렸습니다. 우선 클라이언트가 위기 상황을 직관적으로 인식할 수 있도록, 기존 먼슬리 리포트 양식에  시트를 추가해 주요 홀더 채팅을 긍정/부정/제안으로 세분화함으로써 부정적인 상황을 시각화했습니다.  이후, 브랜드가 지속 운영될 것임을 언급하는 ‘Announcement’ 를 컨펌 받아 게시했습니다.  기진행하던 먼슬리 이벤트를 위클리 이벤트로 바꿔 진행 횟수는 늘리되,  경품 단가를 낮춰 오히려 예산을 효율화하는 스케줄 구조도 만들었습니다. 그 결과, 3개월 내 부정 보이스가 94% 감소했고, 이벤트 반복 참여자가 증가하며 로열 유저 풀이 확대되었습니다.  클라이언트로부터는 “과감한 대응보다 커뮤니티의 연대감을 강화하고, 추가 비용 없이 활력을 되살렸다”는 긍정적인 평가를 받았습니다. 브랜드 소식을 알리는 것만이 아닌, 소비자와 클라이언트의 간의 소통을 도와 서비스 개선에 기여한 성취감을 느낄 수 있었습니다.

 

해당 합격자 분은 겪은 일을 단순 나열하는 것이 아닌, '무엇'을 보고 '어떤' 판단을 했는지 작성해주셨습니다!

또한 이러한 성과를 수치로만 끝내지 않고, 제 3자의 평가까지 담아 논리적으로 마무리해주셨습니다 :)

 

합격 POINT

겪은 일을 단순 나열하는 것이 아닌,  무엇을 보고 어떤 판단을 했는지 서술하였고 성과를 숫자로 끝내지 않고 제3자의 평가까지 붙여 마무리한 점

 

링커리어 자만검 기능 소개

 

지금까지 합격 자소서 분석을 모두 마쳤는데요, 

이러한 합격 자소서를 기업별·직무별·키워드별로 찾아볼 수 있는 기능이 있다는 사실! 다들 알고 계셨나요?

이 모든 기능이 '링커리어 자소서 만능 검색기'에서 가능합니다!

 

링커리어 자소서 만능 검색기에서는 

1. 기업별 2. 직무별 3. 키워드별 합격 자소서 검색이 가능하고, 

내가 맘에 드는 문장은 스크랩해두고 필요할 때마다 찾아보기가 가능합니다!

 

저 같은 경우 기업보다 직무에 관심이 높은 편인데요, 이런 경우에 직무별로 합격 자소서를 찾을 수 있어서 너무 편리했답니다!!

각자의 관심 분야에 따라서 편리하게 검색할 수 있는 기능이니 자소서 작성시 꼭 활용해보세요!

 

이렇게 아모레퍼시픽의 인재상, 복리후생, 등의 기업 분석과 합격 자소서 분석을 진행해 보았습니다!

우리나라 대표 뷰티 기업인만큼, 아모레퍼시픽을 꿈꾸는 예비지원자에게 도움이 되셨길 바랍니다 :)

또한 '링커리어 자소서 만능 검색기'를 사용하면 또 다른 합격 자소서를 찾아보실 수 있으니 꼭 활용해보세요!

 

지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 27기 이재윤이었습니다!

감사합니다 :)