한달 경력...?

안녕하세요 멘티님-!! 제 생각엔 현재 재직 중인 회사는 쓰는 쪽이 더 낫다고 봅니다. 한 달이라는 기간은 짧지만 실제 공기업에 입사해서 근무하고 있다는 사실 자체도 하나의 경력이고, 그동안 맡은 업무가 지원 회사와 연결된다면 더더욱 숨길 이유는 없습니다. 오히려 아예 빼면 이후 면접이나 경력 확인 과정에서 현재 재직 사실을 설명하기 애매해질 수도 있습니다. 대신 이력서에는 재직중이라고 정확히 표시하고 한 달 동안 실제 수행한 핵심 업무만 간결하게 적으세요. 중요한 건 퇴사 이유입니다. 일이 너무 많아서라는 표현보다는 실제 배치 직무와 향후 커리어 방향이 달라 이직을 결정했다는 식으로 준비하는 게 좋습니다. 짧은 재직기간은 분명 질문받을 수 있지만 설명만 깔끔하면 무조건적인 감점 요소는 아닙니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 회사에서는 공백기에 대한 증빙이 없는것들이 불이익이 잇을 수 있습니다. 오히려 1달의 경력이더라도 자소서에 기재하시되, 이직의 사유를 명확히, 건설적인 사유로 푸시는게 나아보입니다. 좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 지금 재직 중이신 회사는 그래도 넣으시는게 낫습니다. 한 달이라 짧긴 하지만 아예 빼버리면 그 기간이 공백기처럼 비게 되고, 나중에 면접에서 오히려 더 설명하기 애매해질 수 있거든요. 재직중으로 기재하시고 이직 사유는 담당 업무가 애초 지원 직무와 달랐다는 식으로 간단히 정리하시면 자연스럽게 정리되실거에ㅔ요!! 진심으로 응원하겠습니다. 화이팅입니다 :)

안녕하세요 멘티님. 정규직 1개월 경력은 안쓰는걸 추천드립니다. 공기업은 준비기간이 길어서 차라리 공백기가 낫다고봐요. 1개월짜리 짧은 경력은 면접관 입장에서 우리 회사도 일찍 그만두겠네 라는 부정적인 이미지를 줄 가능성이 매우 높습니다. 특히나, 신입은 회사에 대한 로열티와 인성적인 부분도 중요한만큼, 저는 1개월 경력은 기재 안하시거나 인턴 정도로 포장하시는 방향을 추천드립니다. 해당 회사를 그만두게 된 이유도 설명해야하고, 여러모로 -만 될 것 같아요.

두달 채우고 그만두시고요, 한달은 안쓰는게 좋아요. 면접관 입장에서 생각해보시면, 일단 이걸 이력서에 쓰는거 자체가 생각이 짧다고 생각할거에요.