경력 기재 고민입니다.

안녕하세요 멘티님-!! 3개월이라도 실제로 근무했고 이번 지원 직무와 업무가 상당히 유사하다면 경력사항에 기재하는 게 좋습니다. 짧다는 이유로 빼버리면 오히려 활용할 수 있는 직무 경험 하나를 버리는 셈입니다. 그치만 1년 계약직을 3개월 만에 퇴사한 부분은 면접에서 거의 반드시 질문이 나올 수 있으니 개인 사정으로 퇴사했다는 점을 짧고 일관되게 설명할 준비는 해두세요. 중요한 건 기간보다 3개월 동안 실제 어떤 업무를 맡았고 이번 직무에 어떻게 연결되는지를 보여주는 것입니다. 경력 기간도 정확하게 기재하시고 계약직이었다는 점 역시 숨길 필요 없습니다. 짧은 경력 자체보다 이를 숨기거나 설명이 앞뒤가 맞지 않는 것이 더 문제가 됩니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 이력서에 경력을 넣는게 훨씬 낫습니다. 3개월이 짧더라도 경력기술서 방식으로 직무경험을 핵심적으로 기재하시되, 3개월 기간 후 퇴사 사유는 면접에서 물어볼 수 있으니 미리준비하세요. 좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님. 계약직이라면 원래부터 3개월이 계약기간이라고 하고 퇴직사유를 “계약만료”로 기재하시는걸 추천드립니다. 지원하려는 직무와 유사하다면 기재하시는게 유리합니다!

안녕하세요. 멘티님 3개월이라도 지원하시는 직무랑 업무가 유사하다면 기재하시는게 맞습니다. 굳이 빼셨다가 나중에 이력이 안 맞으면 오히려 더 불리해질 수 있거든요. 다만 3개월 기간에 대한 사유는 면접에서 100% 물어볼 수 있으니, 어느 정도 설명 가능한 선에서 미리 정리해두시는 걸 추천드립니다!

쓰세요. 조기 퇴사한걸로 공격안해요. 그냥 3개월 계약직이었다고 하세요.