입사 당일 퇴사 vs 2주 다니고 퇴사, 회사 입장에서는 뭐가 덜 민폐일까요?

안녕하세요. 최근 회사 한 곳에 입사했는데 고민이 있어서 글 올립니다.

제가 입사 전에 채용공고를 보고 생각했던 업무와 실제 입사 후 제가 맡게 된 업무가 조금 달라서 당황스러운 상황입니다.

채용공고에는 연기 및 공연 관련 업무가 있는 것으로 안내되어 있었고, 저는 공연이나 연기 경험을 쌓고 실력도 키울 수 있을 거라고 생각해서 지원했습니다. 그런데 실제로 들어와 보니 현재는 공연 일정이 없고 이벤트 MC 등의 업무가 주된 상황입니다.

물론 공연 자체가 아예 없는 것은 아니고, 회사 측에서도 봄 시즌부터 공연이 있다고 안내했던 것이라 채용공고가 명백히 잘못됐다고 생각하는 건 아닙니다. 다만 제가 기대했던 것과 실제 업무 사이에 차이가 있어서, 제 커리어 방향과는 조금 맞지 않는 것 같아 퇴사를 고민하고 있습니다.

현재는 입사 당일 퇴사를 할까도 생각하고 있습니다. 그런데 당장 이직할 곳이 정해져 있지는 않아서, 2주 정도 더 정상적으로 근무하면서 그동안 다른 곳을 알아보고 이직 준비를 한 뒤 퇴사하는 방법도 생각하고 있습니다.

여기서 고민되는 게,

1. 지금 바로 퇴사하는 것

2. 일단 2주 정도 정상적으로 근무하면서 이직할 곳을 구한 뒤 퇴사 의사를 말씀드리는 것

둘 중 어떤 방법이 회사 입장에서는 그나마 덜 민폐일까요?

입사한 지 얼마 안 된 상황에서 2주 정도 근무하고 퇴사하는 것도 회사 입장에서는 상당히 민폐일지, 아니면 당일 퇴사보다는 그래도 2주 정도 근무하고 나가는 게 나을지 궁금합니다.

비슷한 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.