https://community.linkareer.com/mentoring/6398403
안녕하세요! 고민이 너무 되는데 다양한 의견이 듣고 싶어 글을 올리게 됐습니다..!
퍼포먼스 마케팅(대행사) 직무이고 지금 3개월 인턴 중인데, 인턴 종료 후 1년 계약직 제안을 받았습니다.
1년 계약직을 하다가 정규직 전환 가능성도 있다고 해주셨어요!
저의 현재 상태는 02년생 // 26년 8월 졸업 예정인 졸업유예 상태고, 이 회사가 첫 회사 저의 첫 인턴입니다
다만 고민되는 건 1년 계약직 기간이 꽤 길다는 점과..
지금 인턴을 하면서 대행사 치고 업무 강도가 높지 않고, 그래서 여유롭지만 한편으로는 빠른 성장을 해야 하는 시기에 도태되는 건 아닐까 생각이 들긴 합니다.. 여기서 빠르게 성장하기엔 쉽지 않을 거 같아요.. 물론 배우는 건 있긴 해요!
좋은 점은 회사 동료분들이 너무 좋고 회사 복지도 좋은 편이에요
너무너무 고민이 되는데 어떤 방향으로 고민해보면 좋을지 많은 조언 부탁드리겠습니다 🙏
신고하기
작성자뿌루뿌루삥
신고글인턴 종료 후 1년 계약직 제안
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

멘토 취뽀응원
채택률 40%
답변수 6,907
신세계
지원
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
뭐든지할수있다!
채택률 46%
답변수 3,181
큐비앤맘
마케팅전략/기획
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
회계법인 재무자문
채택률 33%
답변수 682
한영회계법인
회계
저라면 우선 오퍼는 받을 것 같아요. 다만 그 전에 협상을 해볼 것 같아요. 바로 정규직 할 수 없는지 강하게 말도 해보고, 안되면 평가 기간을 6개월로 조정하는걸로요. 왜냐면 1년은 솔직히 좀 도둑놈 심보거든요. 사람을 파악하는데 1년식이나 필요하지 않아요.
그리고 지금부터 다른 회사 정규직 포지션도 지원하구요.
저라면 우선 오퍼는 받을 것 같아요. 다만 그 전에 협상을 해볼 것 같아요. 바로 정규직 할 수 없는지 강하게 말도 해보고, 안되면 평가 기간을 6개월로 조정하는걸로요. 왜냐면 1년은 솔직히 좀 도둑놈 심보거든요. 사람을 파악하는데 1년식이나 필요하지 않아요.
그리고 지금부터 다른 회사 정규직 포지션도 지원하구요.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.