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문과 스펙 평가좀

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인서울 하위권 인문대(+상경복전) 3.5

(학벌학점 낮은거 스스로 알고, 이미 졸업을 한 상태라 더이상 바꾸기 힘든 요소입니다)

 

토스 IH(150) -> 오픽 IH~AL로 올릴 예정  

 

Adsp 취득예정, GA4 보유

 

지역공기업 1개월 인턴 (운영 관리 및 홍보)
메이저공기업 6개월 인턴 (고객경영 및 마케팅, 행사기획)
중견 사기업 2개월 일경험 인턴(홍보마케팅, 사무보조)있습니다

 

공기업 6개월 인턴때도 독턴이 아닌
주요 프로젝트(데이터 분석, 마케팅 쪽)도
직접 담당하고 이것저것 많은 일을 맡겨주셨습니다

 

다만 자소서나 포폴이 너무 공기업 쪽으로만 치우쳐 보일까봐 걱정입니다

 

희망직무는 자세한 건 아니지만 사기업(중견이상) 마케팅, 기획 쪽으로 생각중입니다

  1. 대기업에서 한번 더 인턴을 하는게 좋을까요?
  2. 정량적인 스펙은 뭐를 더 채우는게 좋을까요?
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댓글 4
  • 익명1

    그냥 정규직 신입이랑 대기업 인턴 난사해보심이 좋을 것 같아요
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  • 익명2

    저번에 글 올리신 분 같은데, 

    학점 -> 평범. 오히려 낮은 편.

    자격증 -> GA4는 실제 사용 경험 없으면 의미 X, ADSP도 마케터로서 좋지만 다른 게 더 중요

    공기업 -> 경험 괜찮은 거 같음. 업무 구조와 분위기 등은 많이 다르지만 그래도 신입 OR 인턴에게 요구하는 것에는 꽤 도움 될 듯

    총평: 실제로 공기업 쪽으로 치우쳐 보이긴 하네요. 면접장에서도 질문 무조건 들어올 것 같습니다. 인하우스 중견 이상 마케터가 되기엔 현실적으로 학벌 메리트 X, 학점 메리트 X, 업무 경험 사기업 적합 X에 까갑게 보입니다. 물론, 어떤 경험을 했느냐가 중요한 요인일 것 같아요.

    정량적인 스펙을 마케터는 쌓는 게 아닙니다. 인하우스든 대행사든, 스타트업이든 대기업이든 실무 제대로 배울 수 있는 회사에 신입으로 지원 계속 하시면서 동시에 인턴 지원하는 게 적합해 보입니다. 신입도 충분히 강소기업까지는 매력있을 것 같아요. 중견, 대기업은 방향성에서 RISK가 느껴지긴 하네요. 하지만 안되는 게 어딨겠습니까!

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    • 익명3

      인턴 경험이 많아서 유리하실 거 같네요 정규랑 인턴 서류 난사해 보세요!

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