29살 고졸 조언 부탁드립니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

기계공학 졸업생입니다.

멘티님 일단 고졸에서 4년제 대졸로 편입하시는 것은 추천드립니다. 사회생활에서 아직까지는 고졸의 경우 회사 내에서 진급의 한계도 있고 직책이 대졸/고졸의 직무들이 나눠져 있기도 합니다. 그러나 현재 나이를 감안했을 때 33세 신입사원이 가능하냐를 따지면, 대기업이나 중견기업 중 네임밸류 높은 곳은 사실상 쉽지 않습니다. 신입사원 30세까지는 봤으나 무경력/무스펙의 33세 신입이 설자리는 어려워 보입니다.

다만 공대임을 감안하고 법적인 선임이 필요한 자리(전기기사/소방기사/안전기사)의 경우 나이가 있더라도 자격증이 있으면 제조업이나 건설업의 중소/중견회사는 신입을 그래도 채용하는 듯 합니다. 여기서 멘티님이 선택을 하셔야 될 부분인 듯합니다.

현재 고졸이다보니 산업기사 취득 요건을 최소한으로 맞춘 후(정보처리기능사 등 취득) 기술직의 산업기사(용접/가스/전기산업/위험물/산업안전) 취득하셔서 생산직 또는 고졸로 법적 선임을 거는 자리로 가셔서 대학을 병행하든, 대학부터 가셔서 대졸신입을 도전하시든의 결단력이 필요해보입니다. 가능성이 제로는 아닙니다. 다만 대기업은 가능성이 정말 낮다보니, 중견정도까지 만족하신다면 도전해보세요.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님~ 취업이 최종 목표라면 현재 상황에서는 편입보다 취업 준비를 바로 시작하는 방향을 조금 더 추천드립니다. 29세에서 준비를 시작하는 것은 충분히 가능하지만 편입 준비와 대학 생활까지 거치면 33세 전후에 신입 취업을 시작하게 되고, 사기업에서는 나이가 부담 요소로 작용할 가능성이 있습니다. 물론 33세 신입 취업이 불가능한 것은 아니지만 상위권 대학 간판 하나만으로 무경력과 나이에 대한 부담을 크게 상쇄하기는 어렵습니다. 특히 현재 무스펙 무경력이라면 편입에 몇 년을 투자하기보다 직무를 정하고 자격증과 실무 경험을 만들면서 중소기업이나 중견기업부터 경력을 시작하는 편이 현실적입니다. 학벌에 대한 목표가 매우 강한 경우가 아니라면 취업을 우선으로 두고 경력을 쌓는 방향을 권하고 싶습니다.

안녕하세요. 멘티님 편입을 준비하시려면 전문학사 이상 학위가 있어야 지원 가능한데, 혹시 학점은행제 등으로 먼저 2년제 학위를 만드신 후에 일반편입을 노리시는 건지, 아니면 신입학으로 4년제에 다시 들어가시는 걸 말씀하시는건지 여쭤보고 싶어요. 이 부분에 따라 준비 기간이나 방법이 많이 달라지거든요. 만약 학점은행제로 학위를 먼저 만드셔야 하는 상황이라면 그 기간까지 포함해서 계획을 다시 잡으셔야 할 것 같고, 신입학이라면 편입이 아니라 정시나 수능 준비가 맞는 방향이에요. 어느 쪽이신지 코멘트 주시면 더 구체적으로 말씀드릴게요.