보건행정학 전공 취업고민(파견계약직 추천? 하시나요?)

안녕하세요,

지인들이 보건 계열 원무과에 많이 있어서 말씀드려보자면, 파견직이어도 대학병원 원무 자체는 이력서에 00대학병원 응급실 원무팀 근무로 명시가 가능해서 실무 경험 자체로 좋은 경력이라고 생각됩니다. 다만 지금 다른 병원들도 면접 대기 중이시면 일단 다른 병원 면접도 봐보시고 결과에 따라 판단하는 것도 좋다는 생각입니다. 다른 곳에 합격을 못한다면 계약직을 시작하시는 것도 좋을 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 보통 파견계약직을 하는 이유는 정말 인턴이 금턴인 상황에서 현장실습도 할만한 곳도 없는 경우 하긴합니다. 그러나 대학병원 행정직은 계약직도 꽤 있는 상황이고, 이미 대학병원/종합병원 원무팀 서류까지 통과하신 상황이라면 향후 충분한 기회가 채용이 될거라 생각합니다. 교대근무다보니 다음 면접을 소화하기는 쉽지 않다보니, 현재는 직영 근로계약을 맺는 곳에 집중하셔요.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 현재 훌륭한 학점과 병원행정 관련 자격증, 데이터 분석 역량까지 고루 갖추고 있어, 
이미 대학병원과 종합병원의 서류 전형을 통과할 만큼 충분한 경쟁력을 가지고 계십니다. 
해서 현재 합격하신 아웃소싱 소속 도급계약직은 굳이 입사하지 않는 것을 추천드립니다. 
도급계약직 경력은 향후 대학병원 정규직 채용 시 정식 경력으로 높게 평가받기 어려울 뿐만 아니라, 
12시간 2조 3교대 근무는 체력 부담이 커서 현재 대기 중인 면접 준비와 토스 취득을 병행하기 어려울 것 같기 때문입니다.
지금은 이미 합격한 대학병원 및 종합병원 면접 준비에 전념하는 것이 최선이고, 어학 성적을 빠르게 만드시고,
첫 경력은 대학병원 자체 직접 고용 계약직이나 종합병원 정규직으로 시작하시는 것이 희망하시는 대학병원 정규직 입사에 훨씬 유리합니다. 
지금까지 쌓아온 스펙에 자신감을 가지시고 면접에 집중하셨으면 좋겠습니다.