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절어도 붙을때가 있고 적당히 잘 말했나?싶어도 떨어질때가 있잖아
특히 인성면접같은 경우에는 지원자별로 크게 변별력이 없을 것 같은데 누구는 떨어지고 누구는 붙고!
기준이 뭘까 항상 궁금함
당연히 회사가 원하는 인재상이랑 평가 규정이 있겠지만 그 짧은 면접 시간으로 지원자를 평가하는건데
이것도 짬바가 있어서 면접관 눈에는 어느정도 합불의 차이가 보이는걸까.....
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작성자익명
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