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안녕하세요. 현재 2년 차 경력을 가지고 있는 20대 후반 직장인입니다.
첫 회사에서 1년 조금 넘게 근무한 후 환승 이직을 했고, 직전 회사에서는 1년 계약직으로 근무한 뒤 계약 만료로 퇴사했습니다. 이후 4개월 정도의 공백기를 가진 뒤, 가볍게 지원했던 회사에 최종 합격하게 되었습니다.
사실 제가 원했던 방향성과는 조금 다른 회사였지만, 합격한 곳을 포기하는 게 쉽지 않아 일단 입사했습니다.
그런데 현재 입사한 지 1달 정도 된 상황에서 입사 전 우려했던 부분이 현실이 된 느낌이에요 ㅜㅜ
최대한 버티면서 이직을 병행하는 방법도 생각해봤지만, 만약 1년 안에 이직에 성공한다면 또 하나의 짧은 경력이 추가되어 잦은 이직으로 보일 것 같아 걱정됩니다.
사실 처음부터 제가 원했던 방향과 다르다는 생각을 가지고 입사해서 그런지, 입사 후에는 회사의 단점들이 더 크게 보이는 것 같기도 합니다.
이런 상황이라면 입사한 지 얼마 되지 않은 지금 빠르게 결정하는 것이 나을지 조언 부탁드립니다.
또 한 가지 궁금한 점은, 1개월 이하의 경력은 추후 이직할 때 이력서에서 생략해도 입사 과정에서 문제가 되는 경우가 적은지 궁금합니다.
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작성자shyoon98
신고글수습기간 퇴사 관련해서 조언 구합니다.
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안녕하세요. 원하지 않는 회사에 입사해 조기 퇴사가 고민이라면,
빠르게 퇴사하시고 본래 원했던 방향으로 재도전하는 것이 커리어 관리상 유리합니다.
현 직장에서 애매하게 몇 개월을 더 근무한 뒤 이직하게 되면 오히려 짧은 경력이 하나 더 추가되어,
잦은 이직이라는 부정적인 인상을 남길 수 있기 때문입니다.
또한, 1개월 이하의 단기 경력은 이력서에서 생략하더라도 채용 과정에서 허위 기재로 문제 될 가능성은 거의 없고,
추후 서류 제출 과정에서 대 보험 기록으로 확인되더라도 커리어 방향성 재설정을 위한 결정이었다고 하시면 됩니다.
해서 지금은 바로 퇴사하신 후, 기존 2년의 경력만 이력서에 녹여 원하는 직무로의 이직을 준비하시는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 원하지 않는 회사에 입사해 조기 퇴사가 고민이라면,
빠르게 퇴사하시고 본래 원했던 방향으로 재도전하는 것이 커리어 관리상 유리합니다.
현 직장에서 애매하게 몇 개월을 더 근무한 뒤 이직하게 되면 오히려 짧은 경력이 하나 더 추가되어,
잦은 이직이라는 부정적인 인상을 남길 수 있기 때문입니다.
또한, 1개월 이하의 단기 경력은 이력서에서 생략하더라도 채용 과정에서 허위 기재로 문제 될 가능성은 거의 없고,
추후 서류 제출 과정에서 대 보험 기록으로 확인되더라도 커리어 방향성 재설정을 위한 결정이었다고 하시면 됩니다.
해서 지금은 바로 퇴사하신 후, 기존 2년의 경력만 이력서에 녹여 원하는 직무로의 이직을 준비하시는 것이 좋겠습니다.
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