포트폴리오 레퍼런스 어디까지 넣어도 될까요?

안녕하세요 멘티님!

저라면 포트폴리오에는 넣되, 원본을 그대로 사용하는 방식은 피하는 것을 추천드립니다. 브랜드명이나 인플루언서 이미지뿐 아니라 회사에서 제공받은 자료라면 사용 권한 문제가 있을 수 있어서, 가능하면 전 직장이나 사수에게 포트폴리오 용도로 사용해도 되는지 먼저 확인하는 게 가장 안전합니다.

허락을 받기 어렵다면 실제 소재를 그대로 보여주기보다 본인이 기획한 방향, 소재 제작 과정, 성과 모니터링 방식 등을 설명하고 일부 이미지는 블러 처리하거나 비슷한 형태로 재구성하는 방법도 좋습니다. 포트폴리오에서는 결과물 자체보다 내가 어떤 역할을 했고 어떤 생각으로 만들었는지가 잘 보이는 게 중요합니다.

그리고 사수나 동료와 관계가 좋았다면 포트폴리오 활용 가능 범위나 공개해도 되는 자료가 있는지 개인적으로 문의하는 건 전혀 이상하지 않습니다. 오히려 퇴사 후에도 좋은 관계를 유지하면서 필요한 부분을 확인하는 게 가장 깔끔한 방법이라고 생각합니다:)

안녕하세요. 마케터 출신 멘토입니다. 회사명만 가리고 업계 카테고리 정도로 표기하시는 방식을 갠적으로 추천드려요. 다만 계약서에 별도의 비밀유지조항이 있었는지는 꼭 한번 확인해보시는 게 안전해요. 사수나 동료분들께 개연락드려서 자료 활용 여부를 확인받는 것도 좋은 방법입니다. 좋게 헤어지셨다면 부담 갖지 않으셔도 되고, 오히려 확인받았다는 사실 자체가 나중에ㅔ 혹시라도 문제 생겼을 때 리스크헷징이 되실겁니다. 화이팅입니다 :)

안녕하세요 멘티님,

 

포트폴리오에는 본인이 실제로 기획하고 제작한 소재를 활용할 수는 있지만, 이전 회사와 브랜드에서 제공한 이미지나 내부 자료가 포함되어 있다면 원본 그대로 사용하는 것은 피하는 편이 안전합니다. 먼저 계약서의 비밀유지나 자료 활용 관련 조항을 확인해보세요.

 

가능하다면 사수나 전 직장에 포트폴리오 목적의 활용 가능 범위를 문의하는 것이 가장 깔끔합니다. 허용 범위를 확인한 뒤 브랜드명이나 수치 등 민감한 정보는 가리고, 본인의 기획 의도와 역할, 제작 과정, 성과 분석 내용을 중심으로 구성하시면 좋습니다.

 

사용 허락을 받기 어렵다면 실제 소재를 그대로 넣기보다 레이아웃이나 기획 구조를 재구성해서 보여주는 방법도 있습니다. 관계가 좋게 마무리됐다면 사수에게 자료 활용 가능 여부를 정중하게 문의하는 것도 전혀 무리한 요청은 아닙니다.