신원조회말고 신원조사! 궁금합니다 ㅠㅠ

안녕하세요. 방산기업 재직 경험이 있습니다.
3년 전 단순 음주운전으로 받은 700만 원의 벌금형은 방위산업체 신원조사 시 전과 기록으로는 확인되지만, 
사실 법적으로 입사가 완전히 불가능한 절대적 결격사유에는 해당하지 않습니다. 
보통 방산기업이나 국가보안시설 입사 시의 결격 사유는 금고 이상의 형부터 적용되므로, 벌금형 이력 자체가 자동 탈락을 의미하지는 않구요. 
또한 인명 피해가 없는 단순 음주건인 데다 3년이라는 시간이 지났고 재범이 아니라면,
회사 내부 심의에서도 긍정적으로 참작될 여지는 충분해 보입니다. 
다만, 신원조사서 작성 시 해당 이력을 숨기지 마시고 사실대로 기재한 후, 
과오를 솔직하게 인정하고 깊이 반성하고 있음을 진정성 있게 전달하는 것이 중요할 것 같습니다.

기본적으로 방산업체의 경우 일반적 기업보다 더 이 부분에 대해 더 민감한 부분이긴 합니다만. 이 부분을 숨길 수 없는 부분이므로 솔직하게 기재하시는 것이 적절합니다.

분명히 채용에서 영향이 있을 만한 부분이긴 합니다만. 그 부분이 반드시 탈락과 직결된다고 볼 수는 없구요. 불가능한 수준까지는 아니다. 라고는 볼 수 있겠습니다. 그래서, 지원을 하실 생각이시라면 지원은 하시고. 결과를 기다리는 상황이시라면. 마음은 내려놓으시되, 너무 걱정까지는 하실 필요는 없다고 생각됩니다.

안녕하세요 멘티님,

음주운전으로 벌금형을 받은 이력이 있다고 해서 방산업체 신원조사에서 무조건 탈락한다고 단정하기는 어렵습니다. 방산 관련 신원조사는 일반 채용 확인보다 보안상 적합성을 폭넓게 보는 절차이기 때문에 해당 이력이 판단 요소로 포함될 수는 있습니다.

다만 어떤 보안등급의 업무인지, 회사와 직무가 무엇인지에 따라 판단 기준이 달라질 수 있어 현재 정보만으로 통과 여부를 확답하기는 어렵습니다. 3년이 지났다는 사실만으로 기록이 평가 대상에서 제외된다고 보기도 어렵습니다.

지원서나 신원조사 과정에서 관련 처분 이력을 묻는다면 반드시 사실대로 기재하시는 것이 중요합니다. 해당 이력 때문에 미리 지원을 포기하기보다는 정상적으로 지원하시고, 요구되는 자료와 질문에 정확하게 답변하는 방향을 추천드립니다.

그정도면 괜찮습니다. 그 변호사 상담 받아보시거나 본인이 먼저 전과 기록을 떼보세요.

안녕하세요. 제가 알기로는 북쪽에 친척이 있거나 이러면 안된다는 수준으로 알고있습니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인적으로는 결격사유가 안될 것 같긴한데.. 회사측 규정 확인이 필요할 듯 합니다.

방산업체 보안 업무 규정상 음주운전 기록은 신원조사 시 결격 사유로 작용할 가능성이 매우 높습니다. 보안 업무 규정은 일반 기업보다 훨씬 엄격한 기준을 적용하며 벌금형 이상의 전과 기록은 취업 제한이나 보안 등급 인가 거부의 직접적인 원인이 됩니다. 본인의 과실이 명백한 이상 방산업체 입사를 목표로 하는 것은 현실적으로 불가능에 가까우므로, 일반 사기업의 일반 직무로 목표를 수정하는 것이 시간과 비용 측면에서 합리적입니다.

안녕하세요. 벌금형으로 끝난 기록이라면 크게 문제되지 않을겁니다. 제 주변에도 그런 사례가 있었습니다. 괜찮습니다. 

음주운전 전력이 있다고 해서 방산업체 취업이나 신원조사에서 무조건 탈락한다고 단정하기는 어렵다고 생각합니다. 

방산 분야 신원조사는 비밀취급인가나 보호지역 출입 등이 필요한 경우 진행되며, 현재 규정상 과거 범죄경력 하나만으로 일률적인 자동 탈락 기준이 공개되어 있는 것은 아니고 국가안전보장상 신뢰성 등을 종합적으로 확인하는 구조입니다. 

다만 신원 조회 과정에서 리스크는 일부 있을 수 있으나 포기할 수준은 아니라고 생각됩니다.