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지금 한국사고급,cs리더스,컴활2급,hsk4급,한자2급

지텔프 32이 있는데요 청년인턴은 현대미술관을

넣었고 이번에 우연히 서울시통합채용을

알게되었고 서울시평생교육진흥원을

넣었는데요 사무보조(기능직)에 대해 작성하고

제출했습니다.계약직이나 인턴은 아닙니다

정규직입니다.궁금한것이 여기서 통합채용이

무엇이고 일반채용차이와 어떤 장단점이 있는지.

궁금합니다.1명뽑습니다.

그리고 우선순위는 청년인턴, 박물관이여서 주로 넣다가 안되면 그때 강소사무직을 넣으려합니다

중소말고 강소기업 가가하나요?

강소기업경우에서 더쌓아야할 자격증은 있나요?

 

 

 

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댓글 1
  • 멘토 취뽀응원

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    답변수 7,018

    신세계기업일치_check-icon

    지원직무일치_check-icon

    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 통합채용은 서울시 소속의 각 기관들이 개별적으로 채용공고를 냇는데, 취준생 입장에서 준비하는 과정들도 워낙 다르다보니, 자격증 등 많은 부분을 준비해서 힘들어하는 점을 덜어내고자 서울시가 주관해서 채용하는 것이라 큰 차이는 없다 생각하시면되고, 중소기업 중에서도 연봉, 복지, 회사영업이익, 기술력이 좋은 곳들이 강소기업입니다. 개인적으로는 스피킹자격증(토스나 오픽) 추가하시는게 나아보입니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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