인사담당 취업 관련 질문이 있습니다!

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 냉정하게 말씀드리면, 중견이상 HR은 티오도 많이 없고 대부분 내부 시스템, 회사 문화를 어느정도 이해하고 있는 현직자를 인사담당 직무로 전환 시키는 케이스가 많이 있습니다. 따라서 직무 관련 경험이 중요한데, 공무원 조직과는 관련 법령(근로기준법 적용 안되는 것들이 있음), 조직 운영 형태가 다르다보니, 사기업에서는 크게 인정하지 않습니다. 즉 인사라는 단어보다는 사기업 조직운영, 인재관리 현황을 이해하고 있는 친구들을 우대해줍니다. 그래도 컴활, HRM, ERP 전문가 등 인사직무에 여러 자격증이 있지만 사실상 공인노무사를 제외하면 기업에서는 해당 자격증들이 있으니 인사 직무를 잘할수있다고 전혀 평가하지 않습니다. 따라서 사기업 인턴을 꾸준히 지원하시거나, 대기업 인사팀 파견직을 준비해주시면 향후 도움이 될 겁니다. 자격증보다는 실무경험이다보니 중소기업이라도 인원이 50명으로 전담 인사팀이 있다면 경험하셔서 중고신입 지원하시는게 좋아보입니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

정부부처 일반행정 인턴도 도움 됩니다. 
문서작성과 부서 간 협업 경험을 인사 운영 역량으로 연결할 수 있습니다. 
컴활은 2급이면 기본은 갖췄으니 1급에 오래 투자하기보다 어학 점수를 확보하고 HRM전문가를 우선 추천합니다. 
이후 관심 분야를 세부적으로 정해 관련 인턴을 진행하는 편이 취업에 가장 효과적입니다.