중소 총무 vs 중견 복리후생

안녕하세요.

현재 상장 제조업 중소기업에서 총무 및 자재관리 사무를 맡고 있는 신입입니다.

지금 재직 중인 곳에서의 단점은 연봉이 적고(3200이며4년제와 2년제 차이가 없음...) 물경력이라 현타가 옵니다... 

장점은 편하게 다닐 수 있고 야근이 없다는 점입니다.

다니다 좀 현타가 와서 중견 면접을 보고 합격했는데, 이곳은 협력사로 복리후생이랑 4대보험 정산(아마도)을 관리하는 업무 입니다. 재직자분들 말로는 물경력이라고는 하는데... 초봉이 4000대이며 야근은 잦다고 합니다.

현재 다니는 곳이 회사 분위기 적으로도 별로여서ㅜ 이직을 하고 싶은데 어떻게 생각하시나요... 재직중인 곳에서는 관둔다고 하니 커리어와 연봉 다시 챙겨준다고는 하십니다. 이직을 하게 되면 인사쪽으로 공부를 해보고 싶은데 어떤 선택이 좋을 지 답변 부탁드립니다.