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원래 인턴이 주기적으로 맡아서 업로드하는 콘텐츠가 있었는데
팀 사정 상 입사 직후에 그 일이 없어지면서 제가 하게 되는 업무가 거의 없습니다
직무 상 현장에 따라갈 일은 종종 있는데 그것도 한 두번... 정도
지금까지 맡기신 일도 3시간 내외로 해결할 수 있는 일 5~6번 정도만 있었습니다
2주째 회사와서 아무것도 안 하고 있는데 이게 맞을까요...
상사님들이 오늘도 아무것도 안 했냐고 퇴근 직전에 넌지시 계속 물어보셔서 눈치는 너무 보이는 상황입니다..
이런 경우에 다들 회사에서 어떻게 하시나요..???
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작성자출근하람
신고글체험형 인턴 두달 째 일이 없으면 어떻게 해야 할까요
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멘토 지니컴퍼니
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아쟛
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콜로세움코퍼레이션
프론트엔드 개발자
일단 윗 분들께 지금 시간 여유가 있어서 제가 할 수 ㅇ있는 업무 어떤 거든 달라고 요청해보시는게 좋을 것 같아요. 오늘도 아무것도 안했냐고 하는건 일을 주시고 나서 말씀하시는 건지는 모르겠으나 일단은 요청해보세요. 그동안은 스스로 할 수 있는 일을 만들어서라도 나중에 경력으로 쓸 수 있게, 노는 시간처럼 안 보이게 하는 것도 방법일 것 같아요
응원하겠습니다 :)
일단 윗 분들께 지금 시간 여유가 있어서 제가 할 수 ㅇ있는 업무 어떤 거든 달라고 요청해보시는게 좋을 것 같아요. 오늘도 아무것도 안했냐고 하는건 일을 주시고 나서 말씀하시는 건지는 모르겠으나 일단은 요청해보세요. 그동안은 스스로 할 수 있는 일을 만들어서라도 나중에 경력으로 쓸 수 있게, 노는 시간처럼 안 보이게 하는 것도 방법일 것 같아요
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 말씀해 주신 상황은 체험형 인턴에서 자주 있는 일이고,
사실 개인의 문제라기보다 팀 내 업무 배정 과정에서 발생한 상황으로 보입니다.
보통 이러한 상황에서는 그냥 가만히 업무를 주어지기 보다는 상사에게 먼저 다가가 도움을 줄 수 있는 업무가 있는지등,
보다 적극적으로 묻고 다가가 보시기 바랍니다.
그리고 남는 시간에는기존 업무의 개선안이나 신규 아이디어를 가볍게 기획해 제안해 보시거나,
팀 내 과거 자료와 업계 동향을 공부하며 직무 역량을 쌓는 것이 좋습니다.
그동안 수행한 소규모 업무나 현장 경험을 기록해 이력서 소재로 다듬는 것도 실질적인 도움이 되구요.
따라서 공백이 계속 이어진다면 사수나 팀장에게 진정성 있게 면담을 요청하여,
팀에 기여하고 배울 수 있는 업무를 배정받고 싶다는 뜻을 전달하시는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 말씀해 주신 상황은 체험형 인턴에서 자주 있는 일이고,
사실 개인의 문제라기보다 팀 내 업무 배정 과정에서 발생한 상황으로 보입니다.
보통 이러한 상황에서는 그냥 가만히 업무를 주어지기 보다는 상사에게 먼저 다가가 도움을 줄 수 있는 업무가 있는지등,
보다 적극적으로 묻고 다가가 보시기 바랍니다.
그리고 남는 시간에는기존 업무의 개선안이나 신규 아이디어를 가볍게 기획해 제안해 보시거나,
팀 내 과거 자료와 업계 동향을 공부하며 직무 역량을 쌓는 것이 좋습니다.
그동안 수행한 소규모 업무나 현장 경험을 기록해 이력서 소재로 다듬는 것도 실질적인 도움이 되구요.
따라서 공백이 계속 이어진다면 사수나 팀장에게 진정성 있게 면담을 요청하여,
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