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제가 내일 사원수 50명 이하인 중소기업으로 첫 면접을 보러 가게 되었습니다.

그런데, 잡플래닛에 등록이 안되어 있는 곳이라 어떤 준비를 해야할 지 막막합니다..

무슨 질문들을 준비해가는 게 좋을까요?

댓글 달아주시면 감사하겠습니다.

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  • 멘토 지니컴퍼니

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    케이티기업일치_check-icon

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    안녕하세요 멘티님~ 첫 면접이라면 회사 정보보다 기본적인 면접 질문을 탄탄하게 준비하는 게 중요합니다. 자기소개와 지원동기, 해당 직무를 선택한 이유, 본인의 장단점, 학교나 활동에서 가장 기억에 남는 경험, 갈등을 해결했던 경험, 입사 후 하고 싶은 업무 정도는 반드시 준비해 가세요. 특히 자소서나 이력서에 적은 내용은 어떤 부분을 물어봐도 설명할 수 있도록 다시 읽어보시는 게 좋습니다. 회사 홈페이지가 있다면 주요 제품과 사업 분야, 고객사가 누구인지 정도는 확인하시고요. 마지막 질문 시간에는 신입이 입사하면 주로 어떤 업무부터 담당하는지 물어보시면 무난합니다. 첫 면접은 완벽하게 답하려 하기보다 질문 의도를 듣고 차분하게 본인 경험을 연결해서 답하는 데 집중하시면 됩니다.
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  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 회사 규모에 따라 면접을 달리 준비하실 필요는 없고, 요즘 직무경험을 많이 강조할겁니다. 따라서 자소서베이스에서 직무와 관련된 경험에 대한 예상질문을 뽑고 답변을 준비하시되, 준비가 많이 안됫다면 암기하세요. 그리고 1분자기소개 2가지 본인의 강점과 그에 따른 객관적인 경험으로 꾸려 준비하세요. 요즘 신입사원들이 퇴사가 잦은데 중소기업도 직무경험하다 퇴사하거나 처우나, 복지에 불만을 가지는 경우도 있을겁니다. 따라서 회사 규모보다 멘티님이 이 회사에 오래다니겟다는 모습을 보여주셔야해요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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    • 아쟛

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      콜로세움코퍼레이션기업일치_check-icon

      프론트엔드 개발자직무일치_check-icon

      회사 찾아보실 때 어떤 업무를 하는 회사인지와 최근 관련 도메인 동향 정도만 파악해두시고 저의 경우에는 자기소개, 지원동기, 직무 선택 이유, 장단점, 문제 해결 경험 정도는 거의 외우다시피 준비해갔던 것 같습니다. 이력서 내용도 충분히 숙지하시고 마지막에 역으로 질문하라고 하실건데 어떤 업무 하게 될지나 어떤 팀에 속하게 될지 여쭤보시면 될 것 같습니다!

      좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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