신입 공채 입사일 조정 가능할까요?

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 우선 대기업 공채의 경우 입사일자를 27년01월입사에 지장이 없는자로 못박는 경우가 많이 있어요. 왜냐면 단순히 일을 하냐 안하냐가 아니라, 보통 OJT를 하는데 인원에 맞게, 교육일정, 숙소등을 계획합니다. 채용인원이 1~2명인 경우는 이해해주는 경우가 잇거나 1주일정도 지장이 잇는 것은 몰라도 1달은 쉽지는 않아보입니다. 해당 교육을 수료하지 않아도 졸업이 가능한지 한번 고려해보세요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요, 답변드립니다.

수시채용이 아닌 공채의 경우 최종합격 이후에 바로 입사하는 것이 아닌 신입사원 대상 입문 교육 등을 연수원에서 받는 경우가 많습니다.

이에 지원하고자 하는 기업의 채용 공고나 공식 채용 사이트를 살펴보면서 대략적인 일정이 나와있는지 꼼꼼하게 체크해 보시면 좋겠습니다.

최종합격 이후 일정이 명확하게 나와있지 않다면 이 부분은 채용팀에 빠르게 문의해 보는 것이 가장 정확하면서도 안전하다고 생각됩니다. 신입사원 대상 입문 교육은 최종합격한 신입사원 대상으로 최종 입사 전 마지막으로 거치는 관문/교육인만큼 참여가 어렵다면 입사가 취소될 확률도 있다고 봅니다.