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영업 혹은 마케팅을 희망하는데, 현재 인턴 경험이 영업관리나 고객관리에 더 가깝긴합니다.

 

진짜 가고 싶은 회사가 고객관리 직무를 뽑는데 그냥 지원할지 아니면 직무에 맞게 지원하는것이 좋을지 조언부탁드립니다..

 

현재 인턴중인 곳에서 계약연장을 제안하긴했지만 채용전환인지는 확실치 않고 나이가 적지않아 매우 고민입니다. 고객관리도 인턴이긴하나 채용전환용이라 더 고민이네요 현실적인 조언 부탁드립니다ㅠ

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댓글 3
  • 아쟛

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    콜로세움코퍼레이션기업일치_check-icon

    프론트엔드 개발자직무일치_check-icon

    지금 인턴 직무와 일치하는 고객관리로 지원하시는게 더 설득력 있을 것 같아요. 일단 지금 인턴하시면서 가고 싶은 회사 고객관리 직무 지원하시는 건 상관 없지 않을까요? 만약에 가고 싶은 회사 고객관리 직무에도 최종합격한다면 고민해보시면 되고 영업/마케팅 보다는 지금 하고 계신 업무랑 비슷한 직군에 지원하시는게 좀 더 합격률이 높다고 생각됩니다!
    좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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  • 멘토 지니컴퍼니

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    케이티기업일치_check-icon

    데이터 분석직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님~ 현재 상황이라면 가고 싶은 회사의 고객관리 직무도 충분히 지원해보시는 것을 추천드립니다. 인턴 경험이 영업관리나 고객관리와 가깝다고 해서 반드시 같은 직무로만 취업해야 하는 것은 아닙니다. 실제 채용에서는 경험의 직무명보다 그 경험에서 어떤 역량을 쌓았고 지원 직무와 어떻게 연결하는지를 더 중요하게 봅니다. 고객 응대, 니즈 파악, 관계 관리, 문제 해결 경험은 영업과 마케팅에서도 충분히 활용할 수 있습니다. 특히 정말 가고 싶은 회사라면 고객관리 직무를 포기할 이유는 없습니다. 다만 채용전환 여부가 불확실한 인턴 연장만 믿고 다른 지원 기회를 놓치는 것은 추천하지 않습니다. 계약은 유지하되 정규직 공채에는 적극적으로 지원하시고, 영업과 마케팅을 희망한다면 현재 경험을 고객 분석과 매출 기여 관점으로 정리해 지원 범위를 넓혀가시는 것이 가장 현실적입니다.
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  • 멘토 Paul

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    LG전자기업일치_check-icon

    영업관리직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님! 영업하고 마케팅은 인접직무라 고객관리 직무로 시작해서 영업으로 차차 넘어가고, 시니어때 마케팅하는 커리어패스로 가져가시면 좋을 것 같아요! 영업의 본질이 고객관리인만큼, 고객관리 직무가 대졸 포지션이라면 충분히 경력으로 영업마케팅 직무 전환 가능해보입니다. 현재 인턴십에서 계약연장을 하신거라면 개인적으로 전환 확률은 낮아보입니다. 저라면 일단 현 회사는 다니면서 희망하는 기업 고객관리 직무 지원해볼 것 같아요!
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