인턴 입사 고민 조언 부탁드립니다!

안녕하세요 멘티님-!! 마케팅 현업에서 보는 관점에서는 26살이라는 나이와 6개월 공백 때문에 조급하게 회사를 선택할 필요는 없습니다. 다만 이미 50곳 이상 지원했고 인턴 합격 기회가 생겼다면 저는 일단 입사해서 직접 확인해보는 쪽에 조금 더 무게를 두겠습니다. 잡플래닛 평점은 참고할 만하지만 실제 팀과 담당 업무까지 모두 설명해주지는 못하기 때문입니다. 대신 입사 후 단순 보조만 반복하는지, 콘텐츠 기획이나 데이터 분석처럼 다음 지원에서 이야기할 결과물을 만들 수 있는지는 꼭 확인하세요. 마케팅은 인턴 횟수보다 무엇을 기획했고 어떤 성과를 냈는지가 훨씬 중요합니다. 근무환경이 실제로 심각하거나 배울 업무가 없다면 그때 빠르게 다시 판단해도 늦지 않습니다. 재직하면서 하반기 공채도 계속 병행하는 방향을 추천드립니다. 

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

지금까지 쌓아온 경험들을 쭉 정리해 봤을 때 자소서 등에 '직무 역량/전문성' 등을 확실하게 어필할 수 있는 소재가 부족하다 싶으시면 조금 버겁고 기업 리뷰가 낮더라도 입사하여 '직무 관련 굵직한 실무 경험'을 쌓는 것이 훨씬 낫다고 생각됩니다.

반대로 경험이 충분하다면 굳이 애매한 곳에 입사할 필요 없이 올해 하반기 안으로 끝내겠다는 마음가짐으로 취준에만 올인하는 것이 효율적이겠죠.

지난 6개월동안의 서류 합격률이 낮은 편은 아니기 때문에 포폴 등 서류 보완 + 직무만 fit하다면 인턴/정규직 가리지말고 최대한 많은 곳에 서류를 넣음으로써 선택의 폭을 넓히는 전략으로 가져가시면 좋겠습니다.

요약하면, 직무 관련 경험과 스토리가 충분하면 '취준에 집중을', 부족하면 버겁더라도 우선 입사하여 경험과 역량을 쌓고 이후 플랜 세우기를 추천드립니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

요즘은 양질의 인턴 자체가 쉽지 않다보니 대부분 인턴은 2~3회 정도는 하시고 오는 것 같아요. 인턴을 하시는게 절대적으로 좋지만 첫 직무나 산업군이 멘티님 경험에 도움이 되는지가 중요합니다. 중견기업 이상이면 시스템이나 체계가 있다보니 좋아보이긴하나, 형태만 중견인 곳들도 많이 있습니다. 마케팅 전담부서가 있는지도 중요하구요. 잡플래닛이나 블라이드에서 회사 평점이 낮다고해서 꼭 안좋다고만 볼 수는 없어요. 업무가 많은 것이 배울 기회가 많다고 생각되기도 하구요. 쪽지로 회사명/직무 보내주시면 간단히 피드백 드릴게요!

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)