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안녕하세요.

원래는 공기업 취업을 목표로 준비해왔는데, 최근 사기업 인사 직무에도 관심이 생겨 진로를 고민하고 있습니다.

현재 제 스펙으로 HR 직무 취업이 어느 정도 가능한 수준인지, 그리고 부족한 부분이나 추가로 준비하면 좋을 점이 있다면 현실적으로 조언 부탁드립니다.

 

 

[기본 정보]
나이: 24세
성별: 여
학교: 중경외시 (27년 2월 졸업예정)

전공: 경영학

학점: 4.2/4.3


[자격증]
TOEIC 930점 (곧 만료 예정)
한국사능력검정시험 1급
컴퓨터활용능력 1급
유통관리사 2급
투자자산운용사
ADsP


[직무 경험]
공기업 인턴(사무) 2개월
공기업 일경험 인턴(사무) 3개월
HR컨설팅 기업 인턴(경영지원) 6개월 예정 (재직 중)


[대외활동 및 기타 경험]
교내 ESG 중앙동아리 활동 1년 6개월 (부회장 및 회장 1년, 리크루팅 경험 보유)
환경 관련 대외활동 (팀 대표)
기획봉사 대외활동 (팀 부대표)

 

 

제 스펙으로 사기업 HR 직무 신입 지원 시 경쟁력이 어느 정도 되는지, 그리고 HR 직무를 목표로 한다면 어떤 경험이나 역량을 추가로 준비하는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

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  • 멘토 자이언트스텝

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    스킨푸드기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용담당자입니다.

    우선 인사에 관련된 자격증은 컴활1급,Adsp 두개 정도 인것 같습니다.

    ERP정보관리사 인사1급, HRM전문가, 직업상담사 2급 등 

    한두개는 더 취득하셔서 인사에 관심 있는것을 어필해야합니다.

    감사합니다.

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  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

    멘티님 사실상 HR쪽은 채용 티오가 많이 없다보니.. 중고신입도 많고 내부에서 회사 문화나 회사사정을 잘 알고 있는 재직자에서 직무전환 시키는 경우가 많아요. 그리고 공기업 인턴을 높게 직무경험과 접점이 있다고 판단하지는 않다보니.. 현재 스펙에서 아쉬운 부분이 있습니다. 즉 사기업 인사전담부서가 있는 규모에서 직무경험을 하셔야하고, 스피킹(토스 or 오픽) 추가하셔야해요. 냉정하게.. 현재 스펙이 타 지원자와 비교햇을 때 특출나다고 보기는 힘들어보입니다.

    방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

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  • 멘토 취업고수

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    미래에셋생명기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 질문이 너무 광범위해서 어떻게 말씀드리는게 좋을 지 고민이 되는데... 지금 기록하신 것만 보면 인사 쪽에 특별한 방향성이 없다가 지금 하고 계시는 인턴 직무를 계기로 인사쪽 직무를 고려하기 시작한 것으로 보입니다. 현 상태에서는 스펙의 유무를 떠나서 좀 더 인사 직무에 대한 강한 동기가 보이지 않기 때문에 인사 쪽으로 확실하게 커리어 목표를 갖고 있음을 보여줄 수 있도록 여러 방향에서 인사 관련된 준비를 하실 필요가 있습니다. 예를 들면 자격증 같은 경우도 HRM 전문가 자격증을 취득하는 것도 방법이구요. 데이터 분석 관련해서도 인사 관련 데이터 분석 개인 프로젝트를 진행해서 준비해 두시면 좋구요. 또 아직 졸업을 안 하셨으니 2학기 때 인사 조직 관련된 전공을 더 들으시면 좋을 것 같구요. 실무 경험은 가리지 않고 더 하시면 좋습니다.
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