인턴 없어도 중소는 갈 수 있을까요?

안녕하세요 멘티님,

중소기업은 생각보다 구인난이 심해서 인턴 없이도 관련 경험만 일부 있다면 입사하는 케이스들 많이 있는 것 같습니다. 인턴은 못하시더라도, 현장실습이나 일경험인턴과 같이 직무경험을 대체할 수 있는 활동들을 최대한 해보세요. 말씀하신 아르바이트도 기업 구매팀에서 직접 일해볼 수 있다면, 인턴과 거의 동일하다고 봅니다. 중소기업은 생각보다 들어가기 어렵지는 않으니, 너무 걱정마시고 일단 멘티님께서 하실 수 있는 최대치를 해두시는걸 추천드릴게요 !

안녕하세요, 답변드립니다.

아무래도 인턴 경험 등 실무 경험 없이 졸업하여 취준하는 케이스도 정말 많다고 볼 수 있습니다.

다만 여기서 핵심은 인턴이나 현장실습 등의 실무 경험이 없다고해서 무조건 취업이 어렵다는 것은 아닙니다.

여기서 말씀드리고 싶은 부분은 단순히 경험의 네임이나 형태가 중요한 것이 아니라 직무 연관성과 나만의 강점/스토리 등을 어필할 수 있는 경험을 가지고 있고, 그 경험을 통해 지원한 직무 관련해서 역량을 갖추고 있는지가 평각 포인트라고 보시면 됩니다.

이에 실무 경험이 없다면 이를 다른 영역 (ex. 아르바이트, 자격증, 공모전, 대외활동 등)에서 보완하여 자소서에 직무 역량을 드러낼 수 있는 경험이 최소 2개 정도는 세팅이 되어있다면 비벼볼만 하다고 말씀드리고 싶네요. 이에 껍데기에 집착하지 마시고, 본질인 '알맹이=직무 내용'에 집중하여 보완할 부분을 빠르게 채워나가세요.