인턴 취준 중 테스트 해봤음

1달 동안 서류 총 50개 정도 넣었음. 

직무는 인하우스 마케팅 쪽으로. 퍼포먼스 제외. 영상, 콘텐츠, 온라인, 디지털 등. 주로 기획이 우선되는 직무.

실험은 총 3가지로 구분했음.

1. 이력서 + 자소서 + 포트폴리오
2. 이력서 + 포트폴리오
3. only 이력서

합격률을 비교해보고 싶었음. 또한 규모나 기업 특성에 따른 합격률도.

자소서, 이력서, 포트폴리오는 미리 만들어둔 마스터 자료를 기반으로 기업 jd에 맞게 변형해서 제출했음. 그 때마다 새로 만들지 않았음. 

우선 결론부터 말하자면, 1번의 케이스가 합격률이 가장 높았음. 하지만 2번의 케이스도 놀랍게도 거의 1번과 비슷했음. 3번은 합격률 거의 없었음. 즉, 자소서가 생각보다 중요하지 않을수도 있단 걸 알았음. 면접도 많이 봤는데 이력서, 자소서 기반해서 물어보는 곳 단 한 곳도 없었음. 전부 1차 직무 면접에서는 포트폴리오 기반으로 물어봄. 

합격률은 각각 40%, 40%, 0%였음. 지금은 자소서 필수인 곳 제외하고는 자소서 안 씀. 지금은 서류내면 강소기업, 성장 가파른 스타트업들 기준으로 서합률 60% 넘어감.