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제가 8월 졸업예정자 신분으로 어느 기업 채용 공고에 지원을 했었고, 면접 합격 후 입사예정일까지 받은 상태입니다. 그런데 채용이 진행되던 도중에 변동이 생겨서, 지원할때는 8월 졸예자였지만 현재는 내년 2월 졸예자 신분이 되었는데요, 혹시 이게 입사취소 사유가 될 수 있을까요?
채용 공고 지원자격에는 "기졸업자 또는 내년2월졸업예정자(올해 9월 입사및 출근에 지장 없는 이)" 라고 되어 있었습니다. 저는 졸업학점 다 채운 상태라 학교 갈 일도 없어서 바로 출근 가능하고, 전공 자격증(이미 취득해둔 상태입니다)만 제출하면 문제없이 내년 2월 졸업가능한 상황입니다. 혹시 입사지원할때 기재한 사항과 변동된 부분이 있어서 입사취소될수도있을까요?
이 내용을 채용팀에 문의메일 넣어봤는데 바쁘신지 일주일째 확인을 안해주셔서 답변을 받지 못하고 있는 상황입니다... 주변사람들은 지원자격을 미충족하는 것도 아니니까 너무 걱정 말라는데... 졸업시기 변동 때문에 합격이 취소될까봐 너무 불안해서 밥도 넘어가지 않습니다. 여기에라도 여쭤보니 의견 부탁드릴게요ㅜㅜ
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작성자줴바르
신고글졸업 연기로 인한 입사취소 가능성 있을까요ㅜㅜ
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