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마케팅 포트폴리오 구성 관련해서 고민이 있어 질문드립니다
현재 대외활동 경험이 10개 정도 있는데, 활동을 하면서 얻은 경험이나 역량이 서로 조금씩 달라서 포트폴리오를 어떻게 구성해야 할지 고민입니다.
- 직무/역량별로 카테고리를 나눠서 여러 활동을 함께 보여주는 방식
- 가장 임팩트 있는 3~4개 활동만 프로젝트로 선정해서 깊게 보여주고, 나머지는 간단하게 정리하는 방식
둘 중 어떤 구성이 더 좋을까요?
예를 들어 콘텐츠, 브랜드, 퍼포먼스 등으로 카테고리를 나눴을 때 한 카테고리에 활동이 여러 개 들어가면 오히려 포트폴리오가 산만해질 것 같고, 반대로 대표 프로젝트만 넣으면 다양한 경험을 충분히 보여주지 못할 것 같아서 고민됩니다.
대외활동 경험이 많은 만큼 나머지를 너무 간단하게 처리하면 경험이 너무 적어보일까 싶기도 한데 너무 많은 프로젝트 혹은 대외활동을 넣으면 오히려 의미가 없어질 수 있다는 의견이 많아서 어떻게 구성할 지 고민입니다.
일반적으로 어떻게 포트폴리오에 담는 게 좋을지, 실제 채용 담당자 입장에서 어떤 방식이 가장 보기 좋을지 궁금합니다!
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작성자12dd
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안녕하세요, 현직 마케터입니다.
핵심만 말씀드리자면 모든 경험을 다 넣는 것은 오히려 비효율적이고, 단순 나열식이나 포괄적 서술도 보는 순간 흥미를 잃게 됩니다.
포폴 작업 하시기 전에 지금까지 쌓아온 멘티분의 경험을 전부 다 정리한 후에 '직무 연관성 + 경험 속 유의미한 스토리 존재 여부'를 바탕으로 포폴에 녹여낼 핵심 경험만 뽑아내세요.
그리고 각 경험별 '멘티분이 맡았던 역할/성과/배우고 느낀점' 중점으로 구체적으로 포폴에 녹여내셔야 좋은 평가로 이어질 수 있는 것입니다.
즉, 남겨주신 내용만 봤을 때는 후자가 더 가독성 높고, 흥미를 끄는 포폴이라는 점 기억해 주세요.
안녕하세요, 현직 마케터입니다.
핵심만 말씀드리자면 모든 경험을 다 넣는 것은 오히려 비효율적이고, 단순 나열식이나 포괄적 서술도 보는 순간 흥미를 잃게 됩니다.
포폴 작업 하시기 전에 지금까지 쌓아온 멘티분의 경험을 전부 다 정리한 후에 '직무 연관성 + 경험 속 유의미한 스토리 존재 여부'를 바탕으로 포폴에 녹여낼 핵심 경험만 뽑아내세요.
그리고 각 경험별 '멘티분이 맡았던 역할/성과/배우고 느낀점' 중점으로 구체적으로 포폴에 녹여내셔야 좋은 평가로 이어질 수 있는 것입니다.
즉, 남겨주신 내용만 봤을 때는 후자가 더 가독성 높고, 흥미를 끄는 포폴이라는 점 기억해 주세요.
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