[LG전자] 한국 영업본부 인턴 서류/인적성 후기

 

LG전자,,, 명성에 비해 주변 취준생의 선호도는 

생각보다... 낮은 것으로 보입니다.

하지만 주변에 LG전자 친구들을 보면

굉장히 만족하고 다니더라고요!~~

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같은 산업에 '삼성전자'가 너무 강력해서 그럴까요?

해당 산업, 업계에서는 연봉 수준이 높지는 않으나

그건 경쟁사가 너무 초초강력하기 때문이지..

 

전반적인 한국 대기업 중 연봉도 높고, 복지도 좋고

특히 문과 직무는 대부분 여의도 근무라는 강점도 있어서

꼭꼭 써보시기를 추천드립니다!!! 

(나중에 이직하기도 좋고요)

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저는 LG전자 한국 영업본부에 지원했었습니다!

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한국 영업본부는 영업/마케팅 직무가 있습니다.

이번에는 위와 같이

B2C 영업, B2B영업, 온라인 영업

직무를 채용하고 있네요!

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한국 영업본부에 지원한 이유는,

단순하게 "가장 많이 뽑아서"가 컸습니다...

 

이번 채용 과정은 서류, 인적성, 면접으로 이루어져 있네요!

채용형 인턴이 아닌 신입사원 채용인 점이 좋네요...

 

이전에는 채용형 인턴으로 채용했기 때문에

취준생, 중고 신입 입장에서 부담스러웠던 기억이 있네요ㅎㅎ

 

다만, 서류 합격 이후 인적성이 아닌

서류와 동시에 인적성 검사를 보면서 

서류와 인적성 동시에 준비하는 것은 조금 부담이 커질 수 있을 것 같아요..

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하지만!! 인적성 볼 수 있는 기회라고 생각하고!! 

인적성 공부도 같이 열심히 할 수 있고!!

(LG 인적성은 난이도도 평이하기 때문에 큰 부담은 없을 것으로 보입니다!)

합격할 만한 자소서를 썼다면 인적성 부담도 줄어드니!!

더 공을 들여 써야겠습니다~~

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그럼 지금부터 LG전자 한국 영업본부 합격 후기 시작합니다~

 

 

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서류

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서류는 2항목 1000자로 지원 동기와 직무 경험과 입사 후 포부를 묻고 있습니다.

 

지원 동기

"LG전자"에 대한 지원 동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (1000자)

 

My Future

본인의 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후 계획에 대하여

본인의 경험에 기반하여 직무관련 본인의 강점과 경쟁력이 무엇인지 구체적으로 적고, 

이를 바탕으로 입사 후 활용될 수 있는 부분과 향후 계획에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다 (1000자)

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지원 동기 1000자는 조금 가혹한데요...

단 2문항 밖에 안되는 만큼

첫 번째 문항에도 경험을 담은 지원 동기가 좋을 것으로 보입니다.

LG 전자의 비전과 신년사를 통해

최신 회사의 방향성과 기조를 파악한 후 작성했습니다.

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특히, LG전자 한국 영업본부가 구체적으로 어떤 마케팅과 영업을 하는지 궁금했는데,

관련 기사를 찾아보는 것도 도움이 됐습니다.

 

한국 영업본부장의 연설 기사나 공식 언론 보도를 통해,

LG전자의 각 부문 마케팅, 해외영업과 한국 영업본부의 차이점을 분명히 알고

자소서에 관련 내용을 담을 수 있었습니다.

 

그리고 JD!!!!!!!!!!!!!

회사에서 정~~말 친절하게 특히 이번 공고에는 더~~~친절하게

각 직무마다 어떤 일을 하는지, 직무 인터뷰까지 담아서

직무에 대해 명확히 친절하게 설명해 주고 있으니 꼭꼭

여러 번 읽어보고 외울 정도로 숙지하고 자소서를 쓰는 것을

강력 추천드립니다!!

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인적성

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LG 인적성 LG way fit test의

적성검사는 비교적 평이한 수준이었습니다.

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LG way fit test는 전계열사가 동일하게 진행되는데,

저는 4번 정도 봤던 것 같은데

항상 문제가 거의 동일했습니다.

 

저는 에듀윌 책을 사서 여러 번 풀어봤습니다!!

실제로 유형도 동일했습니다:)

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LG 인적성은 온라인으로 필기를 못한다는 단점이 있는데요!

화면에 있는 메모장과 계산기를 사용할 수 있습니다!

저는 수리영역에서 계산기가 굉장히 유용하더라고요ㅎㅎ

 

다만, 마우스를 왔다 갔다 하는 것과 메모장에 익숙해져야 하기 때문에

미리 화면에 2/3은 문제 화면을 두고

오른쪽 사이드에 메모장과 계산기를 켜놓고

풀어보는 연습을 하는 것을 추천드립니다!

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저는 LG 적성은 오답 감점이 없다길래

못 푼 문제는 다 찍었는데

오피셜은 아니니 참고만 하시길...

찍은 문제가 몇 개 없기는 했습니다:)

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LG는 항상 적성보다는 인성이 중요하다고 하죠?

LG의 인재상에 맞춰서  자신의 콘셉트를 정한 후

인성 검사에 응하시는 것을 추천드립니다.

 

특히, 회사 생활하는 자신의 모습을 생각하고 하는 것이 중요한데요

신뢰성 질문에 대해서는

'항상', '반드시' 와 같은 극단의 값은 조심하고

앞에 '사람은'을 붙여보면 이해가 더 잘 되더라고요~

 

예를 들면, "사람은 절대 쓰레기를 바닥에 버리지 않는다"

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인적성 검사 합격 이후,

면접에서는

사전 과제를 하게 되어있었는데요!

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아쉽게도 일정상 면접에 참여하지 못했으나,

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당시 사전과제로는,

LG전자 Best Shop 방문 이후,

고객 구매 여정, 디스플레이 제안이 주어졌습니다.

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인터뷰 -nomoremunsong님

https://blog.naver.com/nomore_munsong/223575799135