그룹 계열사간 중복 지원 관련 문의

아뇨 그런 정보까지 따로 공유하지는 않습니다. 중복허용이 되었다는것은 애초에 분리되어 모집한다는거고, 데이터도 따로 관리한다는 의미입니다. 어차피 개개인의 역량이 여러 산업에 걸쳐져 있다는거 인사팀도 잘 알고 있습니다

안녕하세요. 저도 비슷한 경험이 있고, 현직에서 서류 검토를 해본 경험이 있습니다.

일단, 계열사 간 중복 지원을 허용하는 그룹사라면 중복 지원 사실 자체만으로 감점을 받거나 불이익을 당하지는 않습니다. 
다만, 그룹 채용 시스템 특성상 계열사 간 지원 이력이 공유될 수 있으므로, 
지원하는 직무의 방향성과 일관성이 서류 및 면접 전형에서 중요한 평가 요소로 작용합니다.
그리고 특히 반도체 소자 개발과 배터리 소재 개발처럼 지원 분야의 성격이 다를 경우, 
자칫 커리어 방향성이 불명확하다는 인상을 줄 수 있구요. 
해서 이를 보완하기 위해서는 각 계열사와 직무별 특성에 맞춰 지원 동기와 관련 경험을 철저히 차별화하여 작성해야 합니다.
결론적으로 중복 지원 기회를 굳이 포기할 필요는 없고, 전공이나 보유 역량이 두 분야에 각각 어떻게 기여할 수 있는지등을
논리적 연결고리를 만들어 각 지원서마다 전문성을 높여 작성한다면 충분히 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 물론 계열사간 그룹 채용 시스템을 동일하게 쓴다면 인재풀 정도는 인사담당자가 확인할 수 있지만 회사 별 홈페이지에서 따로 채용 시스템을 지원하신다면 인사담당자가 직접 다른 회사에 물어보기 전에 확인은 쉽지도 않고, 채용 시즌 솔직히 자소서가 수천,수만개까지 지원할 수 있는 상황에서 타 회사 지원현황까지 파악할 인사담당자 없다고 봅니다. 애초에 중복지원이 가능하다는 것은 시스템 상에서 분리될 것으로 보이고, 본인의 역량을 해당 산업군/직무에 어필했는지가 중요하다 생각합니다. 걱정안하셔도 충분하고 자소서를 복붙해서 산업군이 동떨어지지만 않게 제출하시면 되겠습니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)