자격요건이 경력무관,신입가능 밖에 없는 경우 업무강도가 궁금합니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

이공계 졸업생입니다.

일단 자격요건이 없더라도 지원자들이 있다보니 별도로 기재를 안하는 경우도 있고, 업무가 정말 단순 반복 작업이라 신입이 와도 배울 수 있는 경우, 중소기업에 회사가 시골 오지에 있어 신입사원들이 지원안할까바 그렇게 기재하는 경우도 많이 있습니다. 회사들 규모를 보셔야 하겠지만.. 말씀하신 회사들이 규모가 크지는 않은점을 보아 신입사원들을 골라서 뽑는것이 힘들어 그렇게 기재한 것 같습니다. 

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 자격요건에 경력 무관, 신입 가능으로 명시된 채용 공고는,
주로 정해진 표준작업서대로 수치를 측정, 기록하는 단순 반복 업무 위주이거나, 
높은 퇴사율로 인해 상시 인력 충원이 필요한 경우가 많은 것 같습니다. 
또한 고스펙자보다는 현장에 빠르게 적응해 장기 근속할 수 있는 성실함을 우선시하는 조직일 가능성도 크구요.
그리고 업무 강도면에서는 생산라인과 직접 연계되어 교대근무나 시료 채취등 육체적 피로도가 수반될 수 있으나, 
기초 검사 위주의 매뉴얼이 갖추어져 있어 업무 그 자체는 배우기는 쉽습니다. 
다만 화학분석기사 시험에서 다루는 높은 수순의 분석기기보다는 간단한 외관 검사나 기본 측정 장비 위주로 업무가 구성될 수 있습니다.
해서 취업 공백기를 줄이기 위해 중소,중견의 QC나 생산검사원으로 먼저 입사해 실무 경력을 쌓는 것은 갠찮은 것 같습니다.
다만, 면접 시 실제 다루는 분석 장비와 세부 업무를 확인하신 뒤 근무 여부를 결정하시는 것이 좋겠습니다.