안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 27기 김가인입니다 :)
오늘은 오비맥주 IH PPM팀에서 6개월간 근무한 인턴 합격자에게 지원 당시 스펙부터
서류·면접 준비 방법, 실제 업무와 회사 분위기까지 물어봤습니다!
특히 2년간의 아르바이트 경험을 직무 역량으로 연결한 방법과
첫 단독 데이터 분석 프로젝트의 시행착오도 함께 담았으니, 오비맥주 인턴을
준비하고 있다면 끝까지 확인해보세요!
이 콘텐츠는 링커리어 콘텐츠 에디터 미션의 일환으로 작성되었습니다.
Q1. 간단한 자기소개 부탁드려요!
인터뷰이는 광고홍보학을 전공하고 경영학을 함께 공부하는 대학생으로,
2026년 3월부터 8월까지 약 6개월간 오비맥주 IH 부문 PPM팀에서 현장실습 인턴으로 근무했습니다.
IH PPM팀에서 판매실적과 매출 데이터를 관리하고, 재고·물류·프로모션 및 영업 운영을 지원했는데요.
SAP, SAP BW, Analyzer, Excel을 활용한 데이터 관리부터 Nielsen 데이터를 활용한개인 프로젝트까지 경험했습니다.
IH PPM팀은 편의점과 대형마트 등 IH 채널의 판매 실적을 관리하고,
데이터를 영업·재무·물류 조직이 활용할 수 있는 형태로 정리하는 업무를 담당합니다.
여러 시스템에 흩어진 데이터를 정리해 영업·재무·물류 조직의 의사결정을 지원하는
역할이라고 이해하면 쉬울 것 같아요!
Q2. 오비맥주와 PPM 직무에 지원한 계기는 무엇인가요?
인터뷰이는 학교에서 배운 소비자, 브랜드, 광고 전략을 넘어 실제 기업에서
판매 데이터가 영업전략과 재고 운영에 활용되는 과정을 경험해보고 싶어 지원했습니다.
광고홍보 전공자가 마케팅 직무가 아닌 PPM을 선택했다는 점이 인상적이었어요!
Q3. 지원 당시 스펙이 궁금해요!
학점은 4.2/4.5점이었으며 IELTS 성적과 교환학생 경험을 보유하고 있었습니다.
대기업 인턴이나 데이터 분석 직무 경험은 없었고, 직무 관련 자격증도 없는 상태였습니다.
대신 헬스장 인포데스크에서 2년 이상 근무하며 회원 응대, 매출 확인, 정산과 현장 운영을 경험했습니다.
자격증도 지원 당시에는 GTQ 1급만 보유하고 있었고, 인턴 근무하면서 ADsP와 SQLD를 취득했다고 해요.
Point! 화려한 자격증이나 경험이 부족하더라도, 지금까지의 경험을 바탕으로 기본적인
업무 태도와 새로운 일을 배울 수 있는 역량을 보여주는 것이 중요해요.
Q4. 합격에 가장 도움이 된 요소는 무엇인가요?
PPM 직무는 숫자를 다루는 조직이기 때문에 속도만큼 정확한 기준으로 확인하는 태도가 중요합니다!
헬스장 아르바이트에서 매출과 정산 내역을 확인했던 경험으로 숫자를 다루는 꼼꼼함과 책임감을 보여줬습니다.
단순히 “꼼꼼합니다”라고 말하기보다 실제로 무엇을 확인했고, 실수를 방지하기 위해
어떤 방식을 사용했는지 설명했다고 해요.
직무 관련 스펙이 없다고 고민하셨던 분들 주목!
Point! 아르바이트에서 맡았던 업무와 일하는 방식을 직무에 필요한 역량으로 연결하면
충분히 경쟁력 있는 경험이 될 수 있어요.
Q5. 채용 절차는 어떻게 진행됐나요?
채용은 서류 지원 → 1차 면접 → 최종 합격 순서로 진행됐습니다.
포트폴리오는 선택 사항이었지만, 인터뷰이는 함께 제출했습니다.
Point! PPM 직무는 지원 직무에 필요한 도구를 어떻게 활용했고 문제를 어떤 방식으로 해결했는지 보여주는 것이 중요해요.
Q6. 서류에서는 어떤 부분을 강조했나요?
동일 직무 경험이 없었기 때문에 경험의 이름보다, 그 안에서 보여준 업무 태도와 역량을
직무에 맞게 설명하는 데 집중했습니다.
특히 경험 정리를 할 때는
- 어떤 상황과 문제가 있었는지
- 본인이 담당한 역할이 무엇인지
- 정확성을 위해 어떤 기준과 절차를 사용했는지
- 결과적으로 무엇이 개선되었는지
- 해당 경험이 지원 직무와 어떻게 연결되는지
를 구체적으로 설명하는게 중요합니다!
Q7. 면접에서는 어떤 질문을 받았나요?
최근 눈여겨본 오비맥주 제품과 자신의 성격, 광고홍보학 전공자가
PPM 직무를 선택한 이유 등을 질문받았습니다.
직무 지식만큼 지원자의 성향과 지원 이유도 함께 확인하는 면접이었다고 합니다.
Q8. 면접은 어떻게 준비했나요?
자기소개서를 바탕으로 예상 질문을 준비하고, 헬스장 근무 당시 두 가지 시스템으로
매출을 관리했던 경험을 나만의 언어로 간결하게 설명하는 연습을 했습니다.
면접 마지막에는 IH 채널별 소비와 매출 차이를 질문하며 직무에 대한 관심도 전달했어요.
Point! 지금까지 해온 경험에서 직무에 필요한 강점을 찾아 설득력 있게 연결하고 나만의 언어로 표현해보세요!
Q9. 인턴으로 근무하면서 어떤 업무를 담당했나요?
판매실적 관리부터 재고•물류 운영까지 담당했습니다.
일 단위 판매 데이터와 목표 대비 실적을 관리하고, 프로모션·재고·물류 운영을 지원했습니다.
이후에는 재무팀 업무와 Nielsen 데이터를 활용한 개인 프로젝트까지 담당하며 업무 범위를 넓혔습니다.
판매량뿐만 아니라 가격과 제품 구성에 따라 매출과 이익이 달라지는 과정도 살펴볼 수 있었다고 해요.
인턴이지만 역량에 따라 다양한 업무를 경험할 수 있었습니다!
Q10. 가장 기억에 남은 업무는?
첫 단독 업무였던 WS Distribution 프로젝트가 가장 기억에 남는다고해요!
처음 활용하려던 내부 BW 데이터만으로 실제 소매 단계의 취급 여부와 사입률을
충분히 확인하기 어려웠습니다. 이에 Nielsen 데이터를 활용하고 분석 기준을 수정했습니다.
첫 결과물도 피드백에 따라 보완하며 실제 영업 조직에서 활용하기 좋은 방향으로 발전시켰어요.
데이터를 정리하기 전에 무엇을 문제로 정의하고, 어떤 기준으로 우선순위를 정할지
결정하는 것이 중요하다는 점을 보여준 경험이어서 기억에 남는다고 해요!
Q11. 회사 분위기와 복지는 어땠나요?
① 회사 분위기
비교적 자유롭고 자율적인 분위기지만, 실적과 마감에는 명확한 책임이 요구됐습니다.
② 근무 방식과 협업
자율좌석제로 운영됐으며, 다양한 부서와 협업할 기회가 많았습니다.
③ 사내 행사와 인턴 교류
사내 행사와 해피아워를 통해 다른 부서 구성원들을 만나고 오비맥주의
브랜드 포트폴리오를 이해할 수 있었습니다. 비슷한 시기에 근무한 인턴들과 업무와
회사생활에 관한 정보도 나눴습니다.
④ 복지와 근무 환경
사내 커피머신을 자유롭게 이용할 수 있고 코엑스 인근이라는 장점이 있었습니다.
다만 주변 식당은 가격대와 대기 시간이 있어서 인근 구내식당을 활용하는 것이 좋았다고 해요.
Q12. 예비 지원자에게 전하는 한마디
주류 산업에 대한 전문 지식이 없어서 지원을 망설이고 계신가요?
입사 전부터 맥주 브랜드나 주류 산업에 관한 전문지식을 모두 알고 있어야 하는 것은 아니라고 합니다!
근무하면서 브랜드와 패키지, 유통채널과 판매 흐름을 자연스럽게 익힐 수 있었다고 해요.
숫자와 엑셀을 활용한 업무, 여러 부서와의 협업을 경험하며 실제 사업이 운영되는
구조를 배우고 싶은 분이라면 지원해보세요!
이번 인터뷰에서는 동일 직무 경험이 없어도 아르바이트에서 맡았던 업무와 태도를
구체적으로 설명해 직무 역량으로 연결할 수 있다는 점을 확인할 수 있었습니다.
오비맥주 인턴과 PPM 직무를 준비하는 분들에게 도움이 되었길 바랍니다!
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