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안녕하세요,

이력서에 기재한 수상은 따로 증명을 요구하는지 궁금합니다!

팀으로 수상한 상장 같은 경우는 팀장 혼자만 가지고 있는데 그걸 사본이나 스캔본으로 제출해도 되나요? 아니면 반드시 원본이어야 하나요? 

그리고 상장을 분실한 경우 수상증명서 같은 걸로 대체할 수 있는지 궁금합니다.

대기업 위주가 궁금합니다!

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댓글 3
  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 이력서에 기재한 수상내역도 증빙하는게 원칙적으로 맞습니다. 주관사, 이름 등을 확인하고, 팀장이 가지고 잇으면 스캔하여 첨부하면되는데, 원래 대부분 스캔본을 요합니다. 그리고 상장이 없는 경우 주관사에 수상확인서 등을 요청하시고, 팀플이라면 멘티님의 이름이 잇는지 확인하시고, 발표 자료를 첨부하는 곳도 잇긴합니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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  • 멘토 에디

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    LG헬로비전기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 멘티님 대부분은 서류 단계에서는 증빙자료를 요구하지 않다가, 최종합격 이후 입사 전 서류 제출 단계에서 요구하는 경우가 많아요. 이때는 사본이나 스캔본 제출이 일반적이라 팀장님이 갖고 계신 원본을 스캔받아서 제출하시면 충분하고, 상장을 분실하셨으면 발급기관에 문의하셔ㅓ서 수상증명서나 재발급 서류로 대체 가능한 경우가 대부분이니 미리 발급 절차를 확인해두시는걸 추천드려요.
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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

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    안녕하세요, 답변드립니다.

    수상내역의 경우 나중에 기업 측에서 증빙자료를 거의 요구한다고 보시면 되겠습니다.

    이에 가장 best는 공식적으로 발급된 수료증 등의 자료이고, 만약 불가피하다면 기본적인 정보 (ex. 수상 정보, 주관사, 멘티분 성함 등)가 나와있는 다른 증빙자료로 대체 가능하기 때문에 이 부분까지 고려하여 관련 자료를 정리 및 준비하는 방향을 추천드립니다.

    그리고, 기본적으로 증빙자료는 발급본 그대로 제출하거나 스캔 떠서 제출하라는 식으로 2가지 케이스가 많기 때문에 스캔 자체를 요하는 부분은 걱정 안하셔도 됩니다.

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