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8월경력 채용때 A부서 a직무 가 올라왔는데
현재 9월 신입채용으로 A부서 a직무가 같이 올라왔습니다. (같은부서 내 동일 직무)
같은부서고 하는일도 비슷한데, 경력채용이 요구 역량도 많고 우대사항도 기재되어 있어 자세합니다
신입채용은 우대사항도 없고 뭉뚱그려서 사업개발 정도만 올라와있습니다 ...
경력직으로 과거에 올라온 a직무가 제 경험과 fit해서
그 경력직 JD에 나와있는 역량을 강조해서 써도 괜찮을까요???
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작성자취뽀로로로로
신고글현차직무고민
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