마케팅 스펙 한 분야로 쏠리는 것에 대해서

안녕하세요 멘티님-!! 현 마케터 입니다. 현직자 입장에서 보면 인플루언서 마케팅이 가장 잘 맞고 관련 경험도 있다면 다시 해당 인턴에 지원하는 것이 합리적이겠네요. 공채에서 마케팅 직무를 통합 채용한다고 해서 모든 분야를 경험한 지원자만 선호하는 것은 아닙니다. 오히려 한 분야에서 기획부터 실행, 성과 분석까지 깊이 있게 경험한 것이 강점이 될 수 있습니다. 다만 단순 섭외나 운영만 반복하기보다 캠페인 전략, 예산, 성과 분석까지 경험할 수 있는 인턴을 선택하세요. F&B나 뷰티 산업 경험을 쌓는 방향도 좋지만 산업만 맞고 업무가 부실한 곳보다는 직무 경험의 질을 우선하는 것이 좋습니다. 정식 인턴이 없더라도 현재 경험이면 하반기 공채에 지원해볼 만합니다. 합격을 장담할 수는 없지만 지원을 미룰 이유는 없으니 인턴 구직과 공채를 병행하세요. 

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 공유해주신 스펙을 살펴보면 정량적인 부분은 충분히 준수한 편에 속하고, 일관성있게 준비해오신 흔적이 느껴지기 때문에 포폴 세팅만 마무리 지으시면 이번 하반기 공채를 포기할 필요는 없다고 생각됩니다.

직무만 fit하다면 하반기 공채와 더불어 인턴 지원까지 진행함으로써 선택의 폭을 넓히시는 것이 좋을 거 같습니다.

2) 인플마 경험도 결국에는 '마케팅'이라는 큰 틀 안에 포함되기 때문에 문제가 되거나 부정적으로 비춰지지는 않습니다. 어떤 경험이든 그 안에서 무엇을 했고, 어떤 성과를 만들었고, 무엇을 배우고 느꼈는지가 중요하기 때문이죠. 멘티분께서 장기적인 커리어 목표 또한 지금 관심사/강점을 살린 인플마 족이라면 반복하셔도 나쁘지는 않으나 퍼포먼스/브랜드 쪽이라면 업무 범위를 당장은 아니더라도 이후에는 조금씩 넓혀서 경험해 보는 것을 추천드립니다.

인플마 경험이 제일 잘 맞고 성과도 났으면 그 축을 계속 쌓는 게 맞습니다. 공채는 직무를 넓게 뽑아도 결국 자소서에서 구체적인 경험 하나가 깊어야 유리해서 쏠림 자체를 크게 걱정 안 하셔도 됩니다.

다만 F앤비나 뷰티처럼 산업 경험이 없으시면 이번 인턴은 해당 산업의 인플마 자리로 구해서 산업 이해도까지 채우시는 편이 좋습니다.

정식 인턴 경험 없이 하반기 공채는 붙는다는 보장이 없어도 지원 자체가 스펙이 되니 병행하시고 인턴 구직을 메인으로 가져가시면 됩니다.