회사 메일 문의

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 아닙니다. 보통은 연봉계약서를 제출하는데 없다면 최근 3개월 평균으로도 연봉을 환산해서 측정하기도 합니다. 다만 계약직이라도 성과급이 잇는 경우도 잇고, 직무수당비나 식대 등 추가로 증빙할 수 잇는건 모두 보내드리는게 향후 연봉산정하는데 멘티님에게 도움이 될거에요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

다시 한번 문의 메일 드려보는게 나을 거 같습니다. 실제로 잘 모르고 보내신 경우도 간혹 있습니다.

안녕하세요 멘티님-!! 회사에서 기존 연봉정보를 작성해달라고 요청했다면 계약직으로 받은 급여를 연환산해서 제출하신 것 자체는 문제 없습니다. 다만 계약직 6개월 급여를 단순 연환산한 금액이라면 정규직 연봉처럼 오해할 수 있으므로 짧게 메일을 보내 명확히 해두는 것을 추천드립니다. 기존에 제출한 금액은 최근 6개월 계약직 근무 당시 급여를 12개월 기준으로 환산한 금액이라고 전달하면 됩니다. 실제 받은 금액이나 근무형태를 부풀린 것이 아니라면 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 특히 신입 채용이라면 이전 연봉이 처우 결정의 절대적인 기준이 되는 경우는 많지 않습니다. 애매하게 두었다가 추후 증빙 과정에서 설명하는 것보다 지금 간단히 정정하는 편이 깔끔합니다.