인턴 중도 퇴사

인턴으로 입사한 지 2주 동안 다가오는 행사로 인해 거의 매일 추가 근무 + 새벽까지 야근 + 주말 외근으로 건강 상태가 악화된 상태로 행사장에서 병원 갈 시간도 없어서 버티다가 다음날이나 되어서야 병원에 갔더니 독감이라고 하더라고요.
아직 2주밖에 안된 시간이지만 이런 선택을 하는 게 무책임해 보일 순 있겠지만 단순히 일이 바쁜 이유 말고도 회사 내에 문제라고 생각되는 부분들이 있는데 혹시 제 입장에서만 문제가 되는 부분인 건지 궁금해서 올립니다.

우선, 가장 큰 문제는 피드백과 업무 방향이 명확하지 않습니다.
이번 프로젝트에서 제가 맡은 부분에 대해 그간 여러 번 팀 내 단톡방에 확인을 위한 결과물을 올렸지만 별다른 피드백을 받지 않아 그대로 행사 당일에 활용되었고 행사 당일 다른 분들이 저에게 직접 해당 업무는 그렇게 하는 게 아니라며 올바른 방향성을 알려주셨습니다. 저는 이 부분이 행사 당일 다른 분들께 제가 들을게 아니라 행사가 실제로 시작되기 전, 팀장이 피드백해줘야 하는 부분이었다고 생각합니다.

이런 부분이 여러 업무에서도 동일하게 일어나고 있다 보니 같은 업무를 두 번, 세 번 해야 하는 일이 생겨 일의 효율성이 자연스럽게 떨어지며 이로 인해 새벽까지 근무해야 하는 상황이 늘어나고 있다고 생각합니다. 정확한 기준과 방향을 이해조차 못한 채 행사가 마무리됨과 동시에 넘어가는 부분도 많았습니다.

그리고 이 모든 부분이 회사의 체계와 연결되어 사실상 곧바로 해결될 수 없는 부분이라고 생각합니다. 중간 계급이 없는 팀 구성으로 인해 팀장님껜 직접적으로 모든 걸 물어볼 수 없는 상황과 실제로 2개월 먼저 들어온 사수분도 모든 상황을 알고 있지 않은 상황에서 실질적으로 업무를 물어보거나 컨펌받을 사람이 없는 환경입니다.

이외에도 건강적, 정신적 스트레스와 힘듦으로 인해 퇴사를 고민하고 있는 과정 중에 있습니다. 혹시 인턴 중도 퇴사를 원하는 결정을 내린다면 과장님이나 팀장님에게 먼저 면담 신청을 한 뒤 말씀을 드리고 절차대로 진행하는 건가요? 회사 생활 관련해서는 대부분 과장님과 소통 중인데 과장님과 팀장님 중에 어떤 분에게 먼저 얘기를 꺼내야 할지도 모르겠습니다.