입사 전 개인일정 문제

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 입사 축하드립니다. 일단 다음주 입사인데, 보통은 회사에 1달 만근 시 월차 1일을 주어지는데 회사에서 당겨쓰기를 많이들 허용합니다. 차라리 입사 하신 첫날에 팀장님께 사실대로 10월2일에 이전에 계획되었던 가족행사가 있음을 말씀드리고, 무급이라기보다는 혹시 월차를 당겨쓸 수 잇는지 여쭤보시고, 업무에 공백이 발생되지 않도록 야근이라도 해서 문제없도록 하겟습니다라고만. 하시면 좋게 받아들이실거에요. 걱정마셔요. 11월 20일은 시기상 2번째 월차를 쓸 수 잇을 것 같습니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 입사 전부터 미리 정해진 일정이라면, 첫 출근 주간에 두 날짜를 한 번에 솔직하고 정중하게 공유하는 것이 가장 좋을 것 같습니다. 사실 일찍 공유할수록 팀 입장에서도 사전에 업무 조율을 할 수 있어 오히려 책임감 있는 태도로 받아들여집니다. 그리고 10월 2일은 연차가 부족할 수 있으므로, 무급휴가보다는 미리 당겨쓸수 있는지 물어보세요. 그리고 부재에 따른 업무 차질이 없도록 사전에 깔끔히 정리하겠다는 의사를 함께 전달하시면 됩니다. 또한, 사유는 너무 세부적으로 자세히 말하기보다는 미리 예정된 중요한 가족 행사 정도로만 언급하셔도 됩니다.

안녕하세요 멘티님~ 이런 경우에는 입사 후 말씀드리기보다 최대한 일찍 공유하는 것이 회사 입장에서도 업무 일정을 조정하기 편합니다. 가족 일정의 구체적인 내용까지 자세히 설명할 필요는 없고 입사 전부터 확정된 중요한 가족 일정으로 반드시 참석해야 한다고 말씀하시면 될것 같습니다. 가능 여부와 처리 방법을 문의하는 형태로 정중하게 전달하시고 회사의 안내에 따르시면 될것 같습니다.