면접 질문 고민

기본적으로, 플랜트 운영 직무 자체가, 여러 부서와도 엮여 있고 심지어, 현장 근무자와도 업무적으로 연결이 되어 있는 부서입니다.

 그래서, 기본적인 대인 관계, 협업, 의사 소통에 대한 역량이 꽤 중요하며. 이러한 점을 베이스로 하여. 공정이나 제품 자체에 대한 이해도가 요구될 수 있겠습니다.

물론 신입 단계에서 매우 세부적인 업무 수행이나, 문제 해결 능력을 요구하지는 않지만. 본인이 이 분야에 대해 관심을 갖고, 중점적으로 준비해온 부분이 무엇인지에 대한 확인은 할 수 있겠습니다.

 제품을 생산하는 설비에서 문제가 발생할 수도 있고. 혹은, 처음 예상한 제품 생산의 조건이 시간이 지날 수록 품질의 문제나, 양산성 즉, 시간 내에 품질에 만족하는 제품의 생산하는 양의 수가 계속적으로 줄어들 수도 있습니다. 이때 이에 대한 대응이나, 혹은 이러한 직접적인 문제 발생 이전에 예방을 하는 역할, 정기적인 점검 업무도 수행할 수 있겠습니다.

 문제 해결은, 여러 품질 검사가 지속적으로 이뤄지고, 이를 토대로 한 raw data 값이 매일 나오면, 그에 따른 경향성이나, 혹은 데이터 하나의 문제에 대해. 문제의 발생의 원인을 이전의 사안을 바탕으로 혹은, 실전 혹은 이론적인 방향으로의 해결 방법을 찾아서 시도를 해보는 겁니다. 또한, 설비적인 부분은 협력업체에서 시공했다면 협력업체를 회사 내에 들여 오고, 이에 대한 감독 및 관리 역할을 수행할 수도 있습니다.

 

이때 문제 발생 이전에 품질 적인 문제의 예방 및 대응을 메인으로 하면 품질 관리. 설비나 전반적인 공정을 다루고. 품질 문제 발생 후 공정, 설비 전체의 대응을 담당하면 생산 관리가 되겠습니다..

 자소서 검증은 보통은, 작성한 경험 자체를 보다 상세하게 전달해달라. 왜 그때 그 행동을 했는지?, 솔직하게 본인이 그 안에서 담당한 역할은 무엇이고 왜 ? 이러한 방향으로 질문을 통해 신뢰성을 확인할 수 있습니다.