직무 배정 방식이 궁금합니다.

경영지원이라고 해놓고 그 안에 인사, 기획, 재무 등 다양한 것들이 포함된 회사는 취업 이후 직무배정을 어떻게 하나요? 지원할 때 한 가지 직무를 노리고 지원해야 할지, 다양한 것들을 할 수 있다고 어필해야 할지 궁금합니다.