중소기업 정규직 수습인턴 중인데 수습기간 채우고 퇴사할거면 경력란에 안쓰는게 나을까요?

수습기간도 채우고 정식으로 근무하신거면 굳이 숨기실 필요는 없습니다만 퇴사사유는 무조건 물어보실거니 답변은 미리 준비해두시는게 좋습니다. 경력란에 이미 작성하셨으면 그대로 유지하시고 면접에서 잘 설명하시면 될겁니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

이공계 졸업생입니다.

프로젝트도 교내/교외/회사 중 어디서 프로젝트를 했냐에 따라 경중이 달라집니다. 따라서 프로젝트에 회사명까지 기재한다면 인사담당자 입장에서 좀 더 신뢰감을 부여할 수 있습니다. 그리고 4대보험가입증명원을 제출할텐데, 분명 면접 등에서 해당 회사에 근무한 이력을 물어볼 것이라 굳이 숨기실 필요없이 해당 전환 기회를 포기하고 현차를 지원하는 사유를 명확하게 말씀하시면 되겠습니다. 미리 준비하셔요.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 보통 중소에서 수습기간만 채우고 퇴사하는 짧은 경력의 경우,
지원하는 직무와의 연관성과 성과에 따라 이력서 기입 여부를 전략적으로 결정하는 것이 좋을 것 같습니다. 
만약 수행한 프로젝트 내용이 알차고 직무 관련성이 높거나 공백기를 메워주는 효과가 있다면 기입하는 것이 유리하지만, 
면접에서 짧은 재직 기간에 대한 질문이나 퇴사 사유를 설득력 있게 설명하기 부담스럽다면 생략하는 편이 안전합니다. 
이미 기입해 제출한 상태라면 조기 퇴사 사유를 부정적인 환경 탓이 아닌 직무적 성장과 도전의 관점으로 정리해 면접에 대비하시면 되고, 
향후 지원 시에는 공식 경력란엔 작성하지 않고 포폴이나 자소서에 프로젝트 경험 형태로 녹여내는 방법도 있습니다.