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안녕하세요, 저는 올해 취준을 시작한 00년생입니다.
제가 2022년 8월에 조기졸업을 한 뒤로 23년부터 25년까지 cpa와 cta 시험 준비를 하다가 올해 1월부터 취준을 하기 시작했습니다.
현재 공백기와 나이도 있어 빠르게 취업을 하고싶은데 서류 합격률이 0%에 수렴하고 있어 어떤 점을 보완하면 좋을지 조언 부탁드립니다.
-서울 하위권대학 경영학과 졸업(4점대 학점)
-자격증 (재경관리사, 컴활1급, 한능검1급, adsp, gtq 1급, 운전면허 보유)
-토익 850, 토스 ih
-동아리 인사팀 팀장 경험
-인턴경력x, 회계법인 단기 사무보조 경험o, 개인과외경험o
저는 직무는 회계 관련직무 / 총무 / 인사 이렇게 생각하고 있습니다. 공기업, 사기업 병행하며 지원하는데 서류 합격률이 인턴부터 계약직 정규직 할거없이 너무 떨어집니다.. 어떤 점부터 보완해야할지 경력이 없어서 계속 떨어지는것일까? 라는 생각도 있는데 이런 경우 어떻게 경력을 쌓으면 좋을지 조언 부탁드립니다.
감사합니다!
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익명1
인턴경력 없는게 제일 큰 것 같읁데 계약직이라도 먼저 붙어서 경력 만드는게 정규직 노리는것보다 빠를 것 같아!
인턴경력 없는게 제일 큰 것 같읁데 계약직이라도 먼저 붙어서 경력 만드는게 정규직 노리는것보다 빠를 것 같아!
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익명2
학점이랑 자격증은 이미 좋으니까 회계법인 알바했던 경험을 실무 능력으로 최대한 잘 엮어보고, 서류 뚫릴 때까지 자격증 가산점 확실하게 주는 공기업 회계 직무도 같이 난사해보자
학점이랑 자격증은 이미 좋으니까 회계법인 알바했던 경험을 실무 능력으로 최대한 잘 엮어보고, 서류 뚫릴 때까지 자격증 가산점 확실하게 주는 공기업 회계 직무도 같이 난사해보자
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익명3
인턴.. 인턴경험이 필요해요
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익명5
지금은 자격증보다 회계나 인사 쪽 인턴이나 계약직으로 실무경험부터 하나 만드는게 급해보여요.....!
지금은 자격증보다 회계나 인사 쪽 인턴이나 계약직으로 실무경험부터 하나 만드는게 급해보여요.....!
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익명6
일단 자격증만 보면 어떤 직무 쪽인지 방향성도 안 보이고 눈에 띄는 스펙이나 경험이 없어서 그런 것 같습니다.. 자소서 엄청 신경써서 준비해 보시고 일경험부터 해서 계속 난사하셔야해요
일단 자격증만 보면 어떤 직무 쪽인지 방향성도 안 보이고 눈에 띄는 스펙이나 경험이 없어서 그런 것 같습니다.. 자소서 엄청 신경써서 준비해 보시고 일경험부터 해서 계속 난사하셔야해요
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