중소기업 인턴

안녕하세요, 답변드립니다.

제안받은 포지션이 멘티분이 장기적으로 희망하는 커리어 목표 및 희망 직무와 충분히 연관성있다면 빠르게 입사하여 경력과 전문성을 쌓는 데 초점을 두는 것이 맞다고 봅니다.

특히 멘티분의 경우 자소서에 넣을만한 굵직한 경험 자체가 부족한 것이 가장 큰 아쉬운 포인트이기 때문에 해당 경력을 추가하여 더 규모있는 곳으로 정규직 지원을 노려보는 것이 좋을 거 같다는 생각입니다.

물론 입사 후 중간중간 관심있는/중견 이상급 기업에서 동일한 포지션으로 공고가 올라온다면 그 때 가서 서류 넣어보세요. 어차피 멘티분의 커리어는 남들이 책임져주지 않기 때문에 더 나은 기회를 찾아가는 것은 너무나도 당연하고, 누구나 다 그렇게 하고 있습니다.

중견기업 인턴 기다리시는게 길어지면 공백기만 늘어날 수 있으니 지금 제안 받으신 자리가 직무 유관도가 높으면 저는 빨리 실무 경험 시작하시는게 좋다 생각합니다. 인턴 경험 빨리 쌓으시다보면 나중에 중견이상 정규직으로 지원하실 때 훨씬 유리하실 겁니다

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 이 부분은 멘티님의 스펙도 고려해봐야합니다. 서울 중상위권이라면 그래도 중견기업 이상은 최종 고려하실텐데, 지금 자격증과 어학이 준비된 상황에서 남자기준 나이 27세 정도라면, 욕심을 더 내서 중견인턴을 지원해보세요. 중소라도 상장사는 나쁘지 않는데, 중소에 상시근로자도 높지 않다면 시스템이나 체계가 없고 잡일도 많이 받을 수 잇습니다. 여성분은 25세 기준으로 고민해보세요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하새요. 멘티님 왠만하면 직무관련하시능게 좋아여.. 너무 상관없음 쓰지도 못랍니다

이름 들으면 알만한 중소라면 추천하지만 그렇지 않다면 인턴하면서 또 다른 인턴을 노리시는 것을 추천합니다. 생각보다 첫 시작이 주는 이미지가 엄청 큽니다. 남들이 알법한 회사에서 첫 직무 경험을 하는 것을 추천합니다.

인턴 경험 자체가 없으신 상황이면 규모보다 직무 관련 경험을 먼저 채우시는 게 낫습니다. 자소서에 쓸 내용이 급하신 거라면 중소기업이라도 지금 시작하시는 편이 좋습니다.

학점이나 자격증은 이미 준비가 잘 되어 있으니 이후 중견 이상 기업 지원할 때는 이번 인턴에서 어떤 업무를 했는지 정리해서 경력기술서 형태로 남겨두시면 도움이 됩니다.