중고신입 (기획 → 해외영업 직무 전환) 관련 고민이 있어서 글 남깁니다!

안녕하세요! 
중고신입의 직무 및 산업 전환 관련 멘토님들께 질문이 있어 글을 남기게 되었습니다!

저는 97년생 남자이고, 대기업 계열사에서 1년 반 정도 경영기획/관리 직무에서 업무를 하다가,

올 해 초 퇴사를 하고 상반기부터 다시 취업을 준비하고 있습니다.

기존에는 해외인턴+유학생활+기존 직무에서 해외영업 직무와 연관이 있는 경험을 위주로

상반기에 해외영업/사업 직무로 지원하여, 대기업 1/중견기업 1/중소기업 1 해외영업 면접을 보았지만,

최종 합격으로는 이어지지는 못했습니다. (중소기업은 대기중)

아무래도 기존 직무에서 관련 글로벌 부서와 협업, 외국 파트너사 소통,  수출 실적을 관리해준 부분은 있었지만

직접적인 해외영업 경험( ex) 수주, 선적서류 관리 등)의 경험이 없어서 대학생 때 해외에서
하였던 영업 경험(ex) 고객 대상 영업, 현지 신제품 출시 관련 지원)을 주로 어필하였습니다.

해외영업 직무에 관심이 있지만, 무조건적인 하반기 취준을 목표로 하고 있어서
기존에 하던 직무 위주로 다시 지원을 시작하고 있습니다.
하반기 취준 방향성은 잡았지만 직무 및 산업 전환 관련하여 궁금한 점이 있어서 아래와 같이 질문드립니다!

1) 중고신입의 경우에도, 직무 전환과 산업 전환을 동시에 하는 경우 현실적으로 가능할지와 주변에서도 보셨는지
- 직무를 변경하게 될 시에는 같은 산업군에서 재도전이 타 산업군 해외영업 직무 전환보다 용이하다고 생각하였고, 실제 면접을 보면서 또한 실제 근무 경험이 있더라도, 해당 산업 혹은 직무를 짧게라도 근무한 지원자가 해당 직무에서는 더 메리트가 있겠다는 생각이 들었습니다.

- 경험 선정에 오류가 있었는지, 아니면 경력상 직무 fit 자체가 너무 안 맞는건 아닐지에 대한 고민이 들어서 질문 드리게 되었습니다.

2) 다른 직무에 있던 중고신입 지원자는 중고신입 포지션보다는 허수의 느낌인지

3) 만약에 제가 해외영업 직무를 하고 싶다면, 현직 멘토님들 입장에서 해외영업 직무 전환을 위해서는 어떠한 부분을 우선적으로 보강하면 좋을지에 대해 의견 주신다면 정말 감사하겠습니다! ( 예) 산업/규모 무관 해외영업 직무 쌓기, 무역 자격증 보완, 제2외국어 공부 등등)