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오늘 공공기관 최종면접을 보고왔습니다
Pt면접, 인성면접 따로 보았습니다 (면접관 다름)
1. 인성 면접에서 압박면접 담당이신걸로 보이는 분이 "똑부러지시는 것 같은데 성격이 좀 있어보인다. 자기 성격 잘 보여주는 사례 있냐." 이렇게 여쭤보셨습니다
칭찬을 들어서 기분은 좋았는데 성격이 좀 있어 보인다는 말이 좀 걸립니다... 그래서 알바할 때 불합리했던 규칙?을 극복했던 경험을 말했고 꼬리질문은 없었습니다.
2. Pt면접에서도 압박면접 담당이신걸로 보이시는 또 다른 분이 "말하시는 거 보니까 똘똘해보인다. 자소서에 기존에 방식에서 벗어나 새로운 변화를 시도하는 게 성과에 도움이 될 수 있다고 하셨는데 이게 상사에게 대드는 것처럼 들릴 수도 있다." 그러면서 이 문장에 대한 의미를 설명해달라고 하셨습니다.
(제가 자소서에 썼던 내용은 사기업 인턴 경험이었습니다.) 답변으로 "사기업은 변화를 추구하지만 공공기관에서는 규정을 따라야해서 변화를 선호하지 않는다고 느꼈다. 그래서 새로운 사업을 하자는 것보다는 기존 사업을 단순히 유지만 하는 것보다 고도화, 차별화하자는 의미였다"라고 설명했습니다.
저 질문에 제가 잘 대답을 한건지... 그리고 저렇게 질문하신 게 안좋은 의미일지 궁금합니다
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작성자유니콘동군영
신고글면접에서 이 말은 어떤 의미인가요
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멘토 달남
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안녕하세요. 최종면접에서 받은 질문들은 면접관이 지원자의 뛰어난역량과 논리력을 인정하면서도,
조직 적응력과 규정 준수 태도를 다각도로 확인하기 위해 던진 전형적인 검증 및 압박 질문으로 보입니다.
특히 인성면접에서 똑부러지지만 성격이 있어 보인다는 것은 일처리 능력은 훌륭해 보이나 자기주장이 강해 조직 내 갈등을
유발하진 않을지 확인하려는 의도로 보이고, 이에 불합리한 규칙을 개선한 경험을 답변으로 제시한 점은,
공공기관의 보수적 조직 문화 관점에서 다소 강한 인상을 주었을 수 있지만,
추가 꼬리질문이 없었던 것으로 보아 무난하게 넘어간 것으로 판단됩니다.
반면, PT면접에서 상사에게 대드는 것처럼 들릴 수 있다는 지적에 대한 대응은 매우 탁월했습니다.
공공기관의 규정 준수 특성을 정확히 이해하고 있음을 제시하면서, 변화의 의미를 기존 사업의 무모한 뒤엎기가 아닌 고도화 및 차별화로
명확히 재정의함으로써 조직의 틀 안에서 발전적 개선을 도모하는 인재임을 보여주신 것 같습니다.
해서 좋은 기대감으로 차분히 결과를 기다려 보시기 바랍니다.~
안녕하세요. 최종면접에서 받은 질문들은 면접관이 지원자의 뛰어난역량과 논리력을 인정하면서도,
조직 적응력과 규정 준수 태도를 다각도로 확인하기 위해 던진 전형적인 검증 및 압박 질문으로 보입니다.
특히 인성면접에서 똑부러지지만 성격이 있어 보인다는 것은 일처리 능력은 훌륭해 보이나 자기주장이 강해 조직 내 갈등을
유발하진 않을지 확인하려는 의도로 보이고, 이에 불합리한 규칙을 개선한 경험을 답변으로 제시한 점은,
공공기관의 보수적 조직 문화 관점에서 다소 강한 인상을 주었을 수 있지만,
추가 꼬리질문이 없었던 것으로 보아 무난하게 넘어간 것으로 판단됩니다.
반면, PT면접에서 상사에게 대드는 것처럼 들릴 수 있다는 지적에 대한 대응은 매우 탁월했습니다.
공공기관의 규정 준수 특성을 정확히 이해하고 있음을 제시하면서, 변화의 의미를 기존 사업의 무모한 뒤엎기가 아닌 고도화 및 차별화로
명확히 재정의함으로써 조직의 틀 안에서 발전적 개선을 도모하는 인재임을 보여주신 것 같습니다.
해서 좋은 기대감으로 차분히 결과를 기다려 보시기 바랍니다.~
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프론트엔드 개발자
압박 상황에서 침착하고 논리적으로 대응하는지를 보려고 질문하신 것 같아요. 부정적인 평가보다는 지원자가 자기주장이 강한 성격인 것처럼 보이는데 조직 생활 내에서 어떻게 대응할지를 보고 싶어한 것 같습니다. 답변 내용보면 둘 다 감정적으로 반응 안 하시고 팩트 기반으로 잘 설명하셔서 결과 기다려보시면 되겠습니다!
좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)
압박 상황에서 침착하고 논리적으로 대응하는지를 보려고 질문하신 것 같아요. 부정적인 평가보다는 지원자가 자기주장이 강한 성격인 것처럼 보이는데 조직 생활 내에서 어떻게 대응할지를 보고 싶어한 것 같습니다. 답변 내용보면 둘 다 감정적으로 반응 안 하시고 팩트 기반으로 잘 설명하셔서 결과 기다려보시면 되겠습니다!
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