한화에어로시스템과 kai 질문입니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

기계공학 졸업생입니다.

물론 학점.. 큰 어필이 될 수 있지만 아시다시피 요즘은 유투브나 채용설명회만 가더라도 지원하는 회사/산업군을 이해하고 직무경험, 직부분석도가 있는 친구들을 뽑는다고 되어있습니다. 저도 개인적으로 학점 4.1이 넘었었는데, 여기저기 서류 넣다가 인턴조차도 올탈 했었습니다. 이후 직무교육이나 현장실습 추가해서 여차저차 서류 합이 되긴했지만, 사실상 학점만 가지고는 정말 자소서도 이론적인 언급 즉 "동역학을 배웠다 유체역학을 배웠다 학점이 높다" 수준으로만 꾸리게 되더라구요. 사실 전공 이해능력은 직무를 하는데 있어 문과보다는 도움이 되겠지만 결국 회사에 오면 모두 다시배워야해요. 선배들은 전공보다 이 직무에 대한 이해도, 관심이 있는 친구들을 원합니다. 지원은 하시더라도 JD를 통해 직무분석을 정말 철저하게 하셔야되고, 인턴도 염두해보시면 좋을 것 같습니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님~ 현재 스펙만 놓고 보면 한화에어로스페이스나 KAI의 R&D 직무는 현실적으로 쉽지 않아 보입니다. R&D는 높은 학점과 전공 이해도도 중요하지만 학부 연구생, 설계 프로젝트, 캡스톤, 해석 및 실험 경험처럼 실제 연구개발 역량을 보여줄 근거가 함께 있어야 경쟁력이 생깁니다. 그렇다고 생산기술 직무가 단순히 학점만으로 유리한 것도 아닙니다. 생산기술 역시 공정 개선, 설비, 품질, 제조 프로젝트나 관련 인턴 경험을 갖춘 지원자들과 경쟁해야 하기 때문입니다. 따라서 이번 채용에서는 생산기술 중심으로 지원하되 높은 학점과 전공 과목에서 배운 내용을 제조 현장의 문제 해결 역량과 연결해 최대한 어필해보는 것이 좋겠습니다. 동시에 이후 채용까지 생각한다면 직무 관련 프로젝트나 인턴 경험을 하나라도 추가해서 지원 근거를 만드는 것을 추천드립니다.