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채용 공고에 면접 일정이 공시된 경우

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안녕하세요. 이직을 준비하고 있는 직장인입니다.

 

눈여겨 보고 있는 채용 공고에서 면접 전형 일정을 약 2주 정도로 잡아 특정 날짜가 공시되어 있는데요, 예를 들면 9/18~9/25 중 면접을 보게 된다고 일정이 공시되어 있습니다. 

그런데 그 면접 전형 일정이 7일 정도라면, 뒤쪽 3일에는 개인 일정이 있어 이때 면접이 잡힌다면 참석이 불가능한 상황입니다. 

 

이 경우 만약 서류 합격이 되었을 때, 제 일정에 맞추어 면접 일자를 조정하는 것도 가능한가요...? 

아니면 온전히 그 일정에 언제든지 맞추지 못한다면 아예 지원을 하지 않는 것이 올바른 선택일까요..? ㅠㅠ 

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댓글 3
  • 멘토 Paul

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    LG전자기업일치_check-icon

    영업관리직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님. 신입 공채라면 본인이 날짜 지정은 불가능하다고 보셔야하고, 경력이라면 조율 가능해보입니다. 회사에서 날짜 범위를 지정해놓은건 아직 내부적으로 일정 픽스를 못했거나, 대기업이라면 각 사업부 혹은 계열사별 순차적으로 진행하기 때문입니다. 다만, 면접 일정이 앞 4일에 걸릴 확률도 무시하지 못하기때문에 당연히 지원은 해보셔야 합니다. 일단 지원하고 서류합격한 후에 일정이 안맞는다면 포기하는게 나은 선택이라고 봅니다. 그리고 혹시 조율이 가능할수도 있으니 꼭 지원은 하세요-!
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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 경력직 채용에서는 지원자의 기존 업무나 개인 사정으로 인해 면접 일정 조정은 비교적 흔히 일어납니다.
    지정된 면접 기간 중 일부 참여가 어렵더라도 지원 자체를 포기할 필요는 없을 것 같습니다.
    서류에서 미리 일정 불가를 얘기하기보다 합격하시면 그때 채용 담당자에게 사정을 정중히 설명하시고,
    가능한 대안 날짜를 함께 제시하시면 충분히 조율 가능할 것 같습니다.
    기업 입장에서도 우수한 인재를 검증하는 것이 우선이므로, 서합 후 안내받은 상황에 맞게 유연하게 대응하심이 좋겠습니다.

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  • 멘토 코드크랩

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    케이티기업일치_check-icon

    웹 개발자직무일치_check-icon

    면접 일정을 온전히 조정하는 건 쉽지 않지만 서류 합격 후 인사담당자에게 개인 사정으로 특정 날짜만 어렵다고 미리 알리면 다른 날로 배정해주는 경우가 많습니다.

    아예 지원을 포기할 필요는 없고 서류 합격 연락 받을 때 정중하게 일정 조율을 요청해보시면 됩니다. 회사마다 유연성 차이는 있지만 시도 자체를 막을 이유는 없습니다.

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