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현재 2027년 2월 졸업 예정이고 이번 학기에 대면수업이 남아 있습니다. 요즘 채용공고에 졸업예정자 지원 가능이라고 되어 있어도 즉시 출근을 요구하는 경우가 있던데, 이런 시점에는 신입 정규직 지원을 적극적으로 하는 게 괜찮을까요? 아니면 수업이 거의 끝나는 시점부터 지원하는 게 더 효율적일까요?
지원은 가능하지만 입사일 때문에 회사와 일정이 맞지 않을 경우가 있는데, 이런 상황은 서류 단계에서 미리 밝히는 게 좋은지, 면접 때 이야기하는 게 좋은지도 궁금합니다.
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작성자sudori
신고글졸업 전 지원 가능 여부
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