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졸업 전 지원 가능 여부

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현재 2027년 2월 졸업 예정이고 이번 학기에 대면수업이 남아 있습니다. 요즘 채용공고에 졸업예정자 지원 가능이라고 되어 있어도 즉시 출근을 요구하는 경우가 있던데, 이런 시점에는 신입 정규직 지원을 적극적으로 하는 게 괜찮을까요? 아니면 수업이 거의 끝나는 시점부터 지원하는 게 더 효율적일까요?

 

지원은 가능하지만 입사일 때문에 회사와 일정이 맞지 않을 경우가 있는데, 이런 상황은 서류 단계에서 미리 밝히는 게 좋은지, 면접 때 이야기하는 게 좋은지도 궁금합니다.

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댓글 1
  • 멘토 취뽀응원

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    답변수 8,044

    신세계기업일치_check-icon

    지원직무일치_check-icon

    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 보통 27년1~2월 출근을 대상으로 현재 하반기 채용이 이루어집니다. 간혹 수시채용으로 당장 입사를 요청하는 경우도 잇는데 이 부분은 만약 멘티님의 원하는 규모 회사에 입사한다면 학교 취업계를 내든, 교수님과 합의를 봐서 일정 점수를 받든 무조건 가셔야합니다. 대부분은 1월 이후 입사라 걱정안하셔도 됩니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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