링커리어

전체글

BEST 취업자료 모음zip

공기업 가점 10% 받는 사람은? 취업지원대상자 조건 한 번에 정리

상세페이지-메뉴
https://community.linkareer.com/employment_data/6538735

Q. 취업지원대상자는 누가 해당되고, 공기업·공무원 시험에서 가점은 몇 %인가요? 

 

A. 취업지원대상자는 국가유공자법 등 보훈 관련 법률에 따라 취업지원을 받는 보훈 대상자 본인과 가족입니다. 채용시험에서 만점의 10% 또는 5%를 가점받고, 증명서는 정부24에서 발급합니다. 장애인은 별도 제도(가점 3% 등)가 적용되며, 취업지원대상자와 중복 적용되지 않습니다.

 

 

구분 핵심 내용
대상 국가유공자·보훈보상대상자·5·18민주유공자·특수임무유공자 등 본인 및 가족
가점 각 전형 만점의 10% 또는 5%
가점 합격 상한 선발예정인원의 30% 이내
증명서 발급 정부24 "취업지원대상자증명" 신청
장애인 보훈 취업지원과 별개, 가점 3% 등 별도 적용

 

 

1. 취업지원대상자는 누가 해당되나요?

 

취업지원대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관련 법률에 근거해 정해집니다. 본인뿐 아니라 배우자·자녀 등 가족도 법률에 따라 포함될 수 있습니다.

 

근거 법률 대표 대상 증명서 서식
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 전상군경, 공상군경, 순직군경 유족 등 시행규칙 별지 제25호
보훈보상대상자 지원에 관한 법률 재해부상군경, 재해사망군경 유족 등 시행규칙 별지 제24호
5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 5·18민주유공자 본인 및 가족 시행규칙 별지 제11호
특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 특수임무유공자 본인 및 가족 시행규칙 별지 제17호

 

독립유공자는 「독립유공자예우에 관한 법률」에 따라 별도로 규정됩니다. 본인이 취업지원대상자인지는 관할 보훈관서 또는 국가보훈부 취업정보시스템에서 확인할 수 있습니다.

 

 

2. 취업지원대상자 가점은 몇 %이고 어떻게 적용되나요?

 

취업지원 실시기관이 채용시험을 실시하면 대상별로 만점의 10% 또는 5%를 가점합니다. 국가유공자 본인 등은 10%, 그 밖의 가족 등은 5%가 적용되며, 세부 구분은 대상자 유형마다 다릅니다.

 

항목 적용 기준
가점 비율 전형별 만점의 10% 또는 5%
적용 단계 필기·실기·면접 등 각 시험마다 가점
다과목 시험 과목별로 각각 가점
가점 제외 득점이 만점의 40% 미만인 과목이 있거나, 점수로 환산할 수 없는 시험
합격 상한 가점 합격자는 선발예정인원의 30% 초과 불가
가점 부여 조건 선발예정인원 최소 4명 이상
동점자 선발예정인원을 초과하는 동점자가 있으면 취업지원대상자 우선

 

가점 없이도 합격선에 든 취업지원대상자는 가점합격자로 세지 않습니다. 따라서 30% 상한은 가점 덕분에 합격한 인원에만 적용됩니다.

 

 

3. 공기업 취업지원 대상자 조건과 채용의무는 어떻게 되나요?

 

공기업은 취업지원 실시기관에 해당해 채용시험에서 가점을 부여하고, 채용의무 비율도 적용받습니다. 기업체 등은 전체 고용인원의 3~8% 범위에서 대통령령으로 정한 비율 이상을 취업지원대상자로 고용해야 합니다. 공기업체·공공단체는 업체별 고용비율에 1%가 가산됩니다.

 

구분 내용
의무고용 비율 전체 고용인원의 3~8% 범위 (대통령령)
공기업·공공단체 업체별 고용비율에 1% 가산
의무고용 산정 대상 보훈특별고용, 특별채용, 채용시험 가점으로 취업한 사람만 산정
지원자가 확인할 것 채용공고문의 "취업지원대상자 가점" 항목과 우대 기준

 

공고문에 가점 항목이 있어도 지원 단계에서 증명서 제출 시점이 기관마다 다릅니다. 응시원서에 "취업지원대상자"를 선택하고, 합격자에 한해 증명서를 요구하는 기관도 있습니다.

 

 

4. 취업지원 대상자 공무원 시험은 특별채용과 가점이 어떻게 다른가요?

 

공무원은 일반직공무원 등 특별채용과 채용시험 가점, 두 경로가 있습니다. 특별채용은 별도 추천 절차를 거치고, 가점은 일반 공채에 응시해 점수에 가산받는 방식입니다.

 

구분 일반직공무원 등 특별채용 채용시험 가점
방식 보훈관서 추천 신청 후 특별채용 공개경쟁 시험에 응시해 가점 적용
채용 비율 일반직공무원 등 정원의 20% 이내에서 국가보훈부장관이 정함 선발예정인원의 30% 이내
준비할 것 취업희망신청, 적성검사·상담 등 취업지원대상자증명서 제출
유의사항 보훈특별고용 신청과 동시 신청 불가 일반적으로 1차 시험 전 취업지원대상자 등록 필요

 

경찰(경위 이하), 소방(소방경 이하), 교사, 부사관, 일반군무원 6급 이하 등 특정직공무원도 가점 대상 범위에 포함됩니다. 직렬별 세부 적용은 해당 시험 공고문을 확인하셔야 합니다.

 

 

5. 취업지원 대상자 장애인은 해당되나요?

 

장애인은 보훈 취업지원대상자와 다른 제도로 지원받습니다. 장애인고용촉진 및 직업재활법이 근거이며, 공공기관 공고에서는 "장애인 만점의 3%"처럼 별도 항목으로 표기됩니다. 가점 항목이 중복되면 본인에게 유리한 하나만 적용하는 기관이 많습니다.

 

구분 보훈 취업지원대상자 장애인
근거 법률 국가유공자법 등 보훈 관련 법률 장애인고용촉진 및 직업재활법
가점 예시 만점의 10% 또는 5% 공공기관 공고 기준 만점의 3% (기관별 상이)
중복 시 유리한 항목 하나만 적용 유리한 항목 하나만 적용
의무고용 기업체 등 3~8% 범위 공공기관·지방공기업 3.8% 이상

 

한국장애인고용공단처럼 경증 5%, 중증 10%를 가점하는 기관도 있습니다. 가점 비율은 기관마다 다르므로 지원하려는 공고문의 우대 사항을 꼭 확인하시기 바랍니다.

 

 

6. 취업지원 대상자 증명서는 어떻게 신청하나요?

 

취업지원대상자증명서는 정부24에서 신청합니다. 이 민원은 채용시험 가점을 받기 위해 채용 실시기관에 제출하는 증명서를 발급받는 절차입니다. 방문 신청은 전국 어디서나 가능한 민원으로 안내되어 있습니다.

 

단계 할 일 확인 포인트
1 정부24 접속 후 "취업지원대상자증명" 검색 본인 근거 법률에 맞는 서식 선택
2 필수사항 기재 보훈번호, 성명, 주소, 제출처의 정확한 명칭
3 증명서 발급 제출처마다 발급 목적을 따로 기재
4 채용 실시기관에 제출 공고문의 제출 시기(원서 접수·합격 후) 확인

 

증명서는 제출처 명칭이 필수 기재사항이라, 지원 기관마다 따로 발급받는 것이 안전합니다.

 

 

7. 취업지원이 제한되는 경우와 자녀 연령 기준은 어떻게 되나요?

 

보훈특별고용이나 특별채용으로 취업한 뒤 정당한 사유 없이 6개월 미만 근무하고 퇴직하면 취업지원이 6개월간 제한됩니다. 근무태만·직무유기·부정행위로 징계 면직되면 1년간 제한됩니다.

 

구분 내용
6개월 미만 근무 후 퇴직 정당한 사유가 없으면 취업지원 6개월 제한
징계 면직 근무태만·직무유기·부정행위 사유 시 1년 제한
자녀 취업지원 연령 2025년 1월 1일부터 상한 35세에서 39세로 확대
지원 횟수 대통령령으로 정하는 횟수 이내

 

 

8. 자주 묻는 질문

 

Q1. 취업지원대상자 가점은 민간기업에도 적용되나요?

 

채용시험 가점은 취업지원 실시기관의 채용시험에 적용됩니다. 민간기업이 가점을 줄 의무는 원칙적으로 없지만, 기업체 등은 보훈특별고용 의무비율(3~8%) 대상입니다.

 

Q2. 취업지원대상자와 장애인 가점을 둘 다 받을 수 있나요?

 

대부분의 공공기관 공고는 중복 시 유리한 항목 하나만 적용합니다. 취업지원대상자 가점이 더 높은 경우가 일반적이라, 보훈 대상자라면 취업지원대상자로 신청하시는 편이 유리합니다.

 

Q3. 공무원 시험은 증명서를 언제까지 등록해야 하나요?

 

공무원 시험은 일반적으로 1차 시험 전에 취업지원대상자로 등록되어 있어야 합니다. 시험별 공고문의 등록·제출 기한을 반드시 확인하세요.

 

Q4. 가점 없이도 합격선이면 가점합격자로 세나요?

 

세지 않습니다. 가점을 적용하지 않은 점수로 합격한 취업지원대상자는 30% 상한 계산에서 제외됩니다.

 

🔑 정리하면

 

질문 한 줄 답변
누가 해당되나요? 국가유공자법 등 보훈 관련 법률상 대상자 본인·가족
가점은 얼마인가요? 각 전형 만점의 10% 또는 5% (과목 40% 미만 제외)
공기업 적용은? 채용시험 가점 + 기업체 등 3~8% 의무고용 (공기업은 1% 가산)
공무원은? 특별채용(정원 20% 이내) 또는 시험 가점(선발인원 30% 이내)
장애인은? 별도 제도, 중복 시 유리한 항목 하나만 적용
증명서는? 정부24 "취업지원대상자증명" 신청, 제출처 명칭 필수

 

지원하려는 기관의 공고문에서 가점 비율과 증명서 제출 시점을 마지막으로 확인하시기 바랍니다. 

 

 

📚 함께 읽으면 좋은 글
2026 하반기 삼성 신입 직무기술서 (삼성전자 DS/DX, 우대 전공 등)
채용담당자가 이력서 보는 시간, 30초|신입 합격 이력서는 이렇게 다릅니다
[SK하이닉스] 2026 하반기 SKCT 대비 합격 자료 (심층/인지 역량 일정, 후기, 기출문제 등)
2026 하반기 SKCT|심층·인지검사 최초 분리, 이렇게 달라진다
[현대자동차] 2026 하반기 HMAT 인적성 검사 합격 가이드 (시험 특징, 팁, 합격후기, 난이도)

 

 

 

추천을 눌러 베스트로 올려주세요!닫기 아이콘
신고하기

사유선택

스크랩 경고

허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

댓글 5
  • 우사닝

    와 가산점 꽤마니주네? 

    신고하기

    사유선택

    스크랩 경고

    허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


  • 남차차차

    공기업에 유리하겠다 

    신고하기

    사유선택

    스크랩 경고

    허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


  • 딱가루

    나는 해당사항이 없구만.. 

    신고하기

    사유선택

    스크랩 경고

    허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


  • ghffks노르웨이

    난 안되는 것 같네,,

    신고하기

    사유선택

    스크랩 경고

    허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


  • 땅콩끽

    오..? 되는지 확인해봐야겠네

    신고하기

    사유선택

    스크랩 경고

    허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.


GSAT·SKCT 전국 모의고사